Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
lokalizacja: Polska
numer referencyjny: 1194012/jobs.pl
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Learning & Development Specialist
Lokalizacja: 100% zdalnie
Rodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland
Współpraca: współpraca długofalowa
Stawka: 19 000 - 21 000 pln/msc net + vat
O stanowisku i zespole: Zespół Change Experience & Learning (CE&L) koncentruje się na ludzkim aspekcie zmian i tworzy kompleksowe doświadczenia związane z wdrażaniem technologii dla pracowników. Dzięki temu inwestycje w narzędzia i technologie przynoszą efekty, gdy ludzie potrafią je skutecznie wdrożyć.
Learing Expert będzie odpowiedzialny za pomoc w efektywnym uczeniu się i zdobywaniu kompetencji w zakresie narzędzi technologicznych wykorzystywanych w firmie. Odpowiada za ocenę potrzeb szkoleniowych, tworzenie planów edukacyjnych oraz koordynację z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie opracowywania, dostarczania i utrzymania rozwiązań edukacyjnych.
Twoje kluczowe obowiązki:
Strategia edukacyjna - Zakres i planowanie:
- Ciągła identyfikacja potrzeb szkoleniowych, analiza wyników i opracowywanie nowych programów edukacyjnych lub modyfikacja istniejących.
- Współpraca z zespołami produktowymi i liderami zmian w celu określenia potrzeb szkoleniowych i treści programów.
- Zarządzanie działaniami i logistyką związaną z projektowaniem, przygotowaniem i realizacją szkoleń IT.
- Zapewnienie spójności i dokładności materiałów edukacyjnych oraz ich zgodności z kampaniami komunikacyjnymi i strategiami zmian.
Realizacja szkoleń - Tworzenie i dostarczanie:
- Planowanie i prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem nowoczesnych teorii uczenia się dorosłych oraz dobór odpowiednich form (mikroszkolenia, szkolenia stacjonarne, e-learning).
- Tworzenie materiałów edukacyjnych w różnych formatach (przewodniki wizualne, prezentacje, filmy).
- Angażowanie uczestników zgodnie ze strategią zarządzania zmianą (np. modele ADKAR, Lewina).
- Regularna aktualizacja treści edukacyjnych.
Pomiar i ewaluacja:
- Opracowywanie metod oceny skuteczności programów edukacyjnych.
- Monitorowanie i analiza efektywności szkoleń oraz rekomendowanie usprawnień.
Umiejętności i kompetencje:
- Minimum 5 lat doświadczenia jako trener wewnętrzny lub niezależny specjalista ds. szkoleń i rozwoju organizacyjnego.
- Biegłość w języku angielskim
- Zdolność do organizowania i zarządzania treściami szkoleniowymi, wydarzeniami i materiałami w sposób zgodny z założeniami programu.
- Doskonałe umiejętności budowania relacji i współpracy w zróżnicowanych zespołach.
- Świetne umiejętności komunikacyjne - pisemne i ustne - na wszystkich poziomach organizacji.
- Znajomość nowych technologii i umiejętność przekładania języka technicznego na zrozumiałe treści edukacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i projektowaniu szkoleń.
- Biegłość w Google Suite, Cornerstone (LMS), produkcji wideo i oprogramowaniu graficznym.
Znajomość narzędzi do tworzenia materiałów szkoleniowych opartych na AI, takich jak Camtasia i Synthesia, będzie dużym atutem.
- Umiejętność projektowania nowoczesnych programów edukacyjnych dla dorosłych.
- Doświadczenie w zarządzaniu portfelem szkoleń i pracy z systemami LMS.
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
- Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
- Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
- Rozmowa z Klientem
- Oferta
- Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria