Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Szyny Danych ESB
Lokalizacja: 100% zdalnie
Rodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland
Współpraca: współpraca długofalowa
Wymagane doświadczenie:
Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w branży IT, zdobyte w podmiotach świadczących usługi informatyczne.
Udział w co najmniej 2 projektach, w których byłeś był odpowiedzialny za wdrożenie szyny danych.
Umiejętność projektowania architektury integracyjnej w złożonych systemach informatycznych.
Znajomość dobrych praktyk integracyjnych i architektonicznych oraz umiejętność tworzenia oprogramowania z ich wykorzystaniem (m.in. REST, mikroserwisy, Kubernetes).
Praktyczna znajomość zagadnień integracyjnych: WSDL, JMS, SOAP, XML Schema, transakcyjne systemy kolejkowe (np. WebSphere MQ).
Umiejętność projektowania, budowania i konfiguracji usług na szynie danych ESB.
Umiejętność projektowania testów integracyjnych.
Umiejętność organizacji procesu utrzymania i administrowania rozwiązaniami opartymi o szynę ESB.
Umiejętność modelowania z wykorzystaniem notacji UML oraz narzędzi takich jak Enterprise Architect lub równoważnych.
Znajomość zagadnień modelowania architektury korporacyjnej zgodnie z podejściem TOGAF.
Obowiązki:
Projektowanie architektury integracyjnej w ramach złożonych systemów informatycznych, zgodnie z wymaganiami biznesowymi i technologicznymi.
Tworzenie i rozwijanie usług integracyjnych opartych o szynę danych ESB, w tym ich konfiguracja, wdrażanie oraz dokumentowanie.
Utrzymanie i administracja istniejących rozwiązań integracyjnych, zapewnienie ich stabilności, skalowalności i zgodności z wymaganiami bezpieczeństwa.
Współpraca z zespołami projektowymi i analitycznymi w zakresie integracji systemów, wymiany danych oraz wdrażania nowych funkcjonalności.
Projektowanie i realizacja testów integracyjnych w celu zapewnienia jakości i niezawodności wdrażanych rozwiązań.
Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z integracją systemów, w tym obsługa komunikatów SOAP, WSDL, JMS, XML Schema oraz kolejki transakcyjne (np. WebSphere MQ).
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa z Klientem
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...
Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...
Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...
Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria