Technical Manager / Junior Technical Manager - branża targowa

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteś osobą, która łączy w sobie techniczną precyzję z kreatywnym podejściem? 

Chcesz tworzyć projekty, które będą realizowane na największych targach na całym świecie? 

Dołącz do zespołu naszego Klienta i buduj unikalne stoiska targowe, które zachwycają!

Technical Manager / Junior Technical Manager - branża targowa

Nr ref.: 281/8/2025/MG/264311/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i współpracę w elastycznym modelu hybrydowym.
  • Kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny.
  • Ciekawe projekty w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku globalnym.
  • Realny wpływ na kształt projektów poprzez samodzielne dobieranie rozwiązań materiałowych i technologicznych.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon służbowy oraz dostęp do samochodu służbowego w razie potrzeby.
  • Wspierający zespół i atmosferę opartą na wymianie wiedzy i doświadczeń.

Zadania

  • Tworzenie dokumentacji technicznej do projektów stoisk targowych oraz jej weryfikacja z działem produkcji i podwykonawcami.
  • Komunikacja i konsultacje koncepcji stoisk z projektantami w celu opracowania optymalnych rozwiązań.
  • Współpraca przy tworzeniu dokumentacji do składaniu zamówień oraz określanie standardów potrzebnych zasobów.
  • Przygotowanie dokumentacji elektrycznej i współpraca z działem elektrycznym w zakresie elementów elektrycznych niezbędnych do budowy stoiska.
  • Współpraca z działem magazynu- przekazywanie informacji o potrzebnych materiałach, przygotowanie niezbędnej dokumentacji.
  • Ciągłe poszukiwanie nowych rozwiązań technologicznych i dobieranie innowacyjnych materiałów wykończeniowych.
  • Nadzorowanie wykonania elementów zgodnie z dokumentacją, włączając w to nadzór podczas montaży.
  • Uczestnictwo w pomiarach i ścisła współpraca z zespołem technicznym podczas procesu instalacji.
  • Omawianie rozwiązań technicznych z podwykonawcami i wspieranie pracowników produkcji/montażu.

Oczekujemy

  • Doświadczenia na stanowisku konstruktora, technologa lub pokrewnym, preferowane w branży targowej, meblarskiej lub architektonicznej.
  • Znajomości oprogramowania: AutoCAD lub pokrewnych programów CAD, Adobe Illustrator
  • Doświadczenia w pracy z oprogramowaniem do tworzenia projektów 3D, np. Autodesk Inventor. Mile widziana znajomość Autodesk Fusion.
  • Wiedzy technicznej, dbałości o szczegóły i terminowości.
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie B2.
  • Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych.
  • Zdolności komunikacyjnych i umiejętności pracy w zespole.
  • Gotowości do wyjazdów służbowych (krajowych i zagranicznych).
  • Prawa jazdy kat. B

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...