CIEŚLA SZALUNKOWY - €650 NETTO - DARMOWE ZAKWATEROWANIE - HOLANDIA

Dodaj do ulubionych

AMB Sp. z o. o. (Kariera w Holandii)

Holandia

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

600.00 - 650.00 EUR (za tydzień netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

AMB Sp. z o. o. (Kariera w Holandii)

 

ul. Marii Curie Skłodowskiej 62/46

85-733 Bydgoszcz

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

CIEŚLA SZALUNKOWY - €650 NETTO - DARMOWE ZAKWATEROWANIE - HOLANDIA

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Holandia
Forma zatrudnienia: Pełny etat

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • wykonywanie szalunków pod konstrukcje betonowe na budowach infrastruktury (mosty, estakady, wiadukty, tunele),
  • montaż/demontaż szalunków tradycyjnych i systemowych Peri, Doka lub podobnych,
  • betonowanie
  • praca w oparciu o rysunek techniczny
  • ponadto wykonywanie innych zleconych prac ogólnobudowlanych

WYMAGANIA

  • odpowiedzialność,
  • umiejętność pracy samodzielnie oraz w grupie,
  • umiejętności czytania rysunków technicznych,
  • wiedza i doświadczenia z zakresu prac ciesielskich i betoniarskich,
  • znajomość materiałów, znajomość zasad bezpieczeństwa i regulaminu pracy na budowie.
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym
  • prawo jazdy
  • samochód (w przypadku kilkuosobowych grup , wystarczy 1 auto)
  • mile widziany Sofi numer, dyplom VCA

OFERUJEMY

  • wynagrodzenie €600-€650 netto/tydzień
  • dobre warunki pracy według holenderskiego prawa pracy
  • długoterminowe zatrudnienie
  • tygodniowe wynagrodzenie
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • zakwaterowanie pokoje jednoosobowe
  • rekompensata kosztów podróży
  • opieka polskiego koordynatora

 

AMB Sp. z o. o. (Kariera w Holandii)

 

ul. Marii Curie Skłodowskiej 62/46

85-733 Bydgoszcz

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...