W imieniu naszego klienta z sektora technologii, informacji i mediów, prowadzimy rekrutację na stanowisko dla doświadczonego i zmotywowanego eksperta w sprzedaży rozwiązań oraz produktów o wysokiej wartości. Szukamy lidera, który nie boi się zadawać trudnych pytań, kwestionować status quo i wnosić realną wartość do organizacji oraz klientów.
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży rozwiązań (solution selling)
Umiejętność aktywnego słuchania, uczenia się i zadawania pytań: "Dlaczego?", "Jak?", "Co?"
Szczerość, uczciwość i transparentność w komunikacji
Umiejętność sprzedaży wartości ponad cenę, z koncentracją na długoterminowe korzyści dla klienta
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym; dodatkowe języki mile widziane
Silna motywacja, pasja i proaktywne podejście
Umiejętność radzenia sobie z porażkami i wyciągania z nich wniosków
Wysoka jakość pracy, prezencja i umiejętność prowadzenia prezentacji
Dostępność do pracy stacjonarnej, z możliwością późniejszego ustalenia elastycznego modelu pracy
Prawo jazdy Kat. B
Zakres obowiązków
Hunting Klientów - sektory retail: food & grocery, pharma & beauty, petrol, white electronics, fashion etc.
Prowadzenie projektów I prezentacji sprzedażowych
Obsługa procesów przetargowych
Poszukiwanie nowych rozwiązań dla organizacji
Analiza otoczenia konkurencyjnego
Rola Ambasadora Organizacji podczas wydarzeń biznesowych I konferencji
Aktywny wkład w doskonalenie procesów firmowych
Oferujemy
Możliwość realnego wpływu na strategię komercyjną i rozwój firmy
Narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop…
Pracę w dynamicznym, innowacyjnym środowisku
Kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, otwartości i wspólnym celebrowaniu sukcesów
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.
Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria