marketing manager (Europe)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

A top international firm in the technical and events industry is seeking an experienced Manager to take on a strategic role in our Marketing Department. We are looking for a highly capable professional with experience in international structures who thrives on cross-functional work. If your background includes proven success in digital, content, and event marketing, this is your opportunity!

marketing manager (Europe)

Nr ref.: 328/10/2025/ZD/265267/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • Work for an international company with a global reach and headquarters/offices in the USA.
  • Key strategic management role responsible for developing the company's strategy in Poland and across Europe
  • Employment in a multinational company
  • Opportunities for professional development and growth
  • Private medical care
  • Subsidies for sports activities (e.g., Multisport card)
  • Flexible working hours

Your tasks

As the Marketing Manager – Europe, you will drive regional marketing success by:

  • Leading New Business Marketing Support: Providing critical marketing support, including managing and coordinating high-quality responses to Request for Proposals (RFPs) within strict deadlines.

  • Driving European Brand Strategy: Localizing and activating the global brand strategy across Europe, ensuring brand consistency while maintaining regional relevance.

  • Supporting Go-to-Market: Assisting with go-to-market planning for new service offerings and facilities across the European market.

  • Creating Targeted Content: Collaborating with sales to develop and adapt marketing materials, presentations, and tools specifically tailored for European audiences.

  • Managing Regional Communications: Overseeing regional PR, case studies, and thought leadership initiatives, and managing the translation and localization of content for multilingual markets.

  • Coordinating Events & Partnerships: Planning and coordinating the company’s presence at key European trade shows and industry events and developing strategic co-marketing partnerships.

  • Providing Analytics & Insights: Measuring and reporting on content effectiveness and lead performance for the region, providing actionable recommendations for continuous strategy refinement.

  • Ensuring Cross-Functional Collaboration: Maintaining close monthly collaboration with the US Corporate Marketing team and European Sales/Leadership to ensure strategic alignment.

  • Monitoring Trends: Staying up-to-date with European marketing trends, tools, and competitive activities to advance regional strategy.

What we expect

  • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
    5+ years of experience in B2B marketing, preferably within experiential marketing, events, or related industries.
  • Proven ability to plan and execute marketing campaigns across multiple channels.
  • Strong understanding of the European marketing landscape, including GDPR compliance and cultural considerations.
  • Excellent communication, organizational, and project management skills.
  • Fluent in English; and proficiency in German - will be nice to have
  • Ability to work with PC-based and Mac-based computers and all related software programs, including Windows and Mac operating systems, Microsoft Office including Word, Excel, PowerPoint, the Adobe Suite of products, CRM software, preferably Oracle.
  • Must excel in the following skills: organization, attention-to-detail, pro-activeness, easily adaptable / self-starter in a constant-changing environment, and multi-tasking.
  • A versatile marketing professional who blends strategic thinking with hands-on execution across digital, event, and content marketing.
  • Experience working within a global or U.S.-headquartered organization will be nice to have 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...