Credit & Collections Analyst with English

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 11.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our Client, we are now looking for a Credit & Collections Analyst to join a newly formed team. This is a unique opportunity to work in a dynamic, international environment where you will have a real impact on shaping and optimizing credit management and financial risk processes.

If you have experience in a similar role, speak English on a very good level, and want to have a real impact on the company's operational success, apply now!

Credit & Collections Analyst with English

Nr ref.: 104/2/2026/PT/266929/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • hybrid model (3 days remote / 2 days office) following your initial 3-month onboarding;
  • financial bonuses;
  • private medical care packages and comprehensive life insurance (with options to extend coverage to family members);
  • a Multisport card;
  • lunch vouchers;
  • genuine opportunities to grow within a newly established, evolving organizational structure.

Your tasks

  • evaluating the creditworthiness of potential partners by analyzing financial backgrounds and generating comprehensive risk profiles;
  • determining appropriate credit limits and structured payment frameworks for incoming clients and vendors;
  • overseeing the lifecycle of customer accounts, monitoring aging balances, and strategically targeting high-impact collection activities;
  • managing the recovery of past-due funds through professional multi-channel communication and acting as the primary liaison for third-party collection agencies;
  • diagnosing the root causes of payment delays and implementing creative, effective solutions for difficult outstanding balances;
  • driving the optimization of end-to-end workflows and utilizing data analytics to provide actionable business intelligence for leadership.

What we expect

  • university degree (Bachelor’s or Master’s) in Finance, Business, or a related field.
  • at least 2 years of professional experience as a Credit Analyst or in a similar financial role.
  • hands-on experience with SAP and advanced knowledge of MS Excel and PowerPoint. Familiarity with Power BI is a strong asset.
  • fluency in English is essential (C1 level);
  • a proactive problem-solver who thrives in a fast-paced, matrix environment. You should demonstrate high levels of ownership, agility, and the ability to work effectively within a team.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak zadbać o zdrowie i dobre nastawienie pracowników?

Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....