Credit and Collections Analyst with French & Dutch

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 21.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

For our Client, we are now looking for a Credit Controller with French & Dutch to join a newly formed team. This is a unique opportunity to work in a dynamic, international environment where you will have a real impact on shaping and optimizing finance processes for French and Dutch-speaking markets.

If you have the experience in the similar role, speak French and Dutch on a very good level, and want to have a real impact on the company's operational success, apply now and help us build the future of our Credit department!

Credit and Collections Analyst with French & Dutch

Nr ref.: 196/1/2026/PK/266411/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • stable employment - employment based on a permanent employment contract
  • hybrid model - enjoy flexibility with 3 days remote work and 2 days in the office in Poznań (after onboarding period)
  • attractive financials - competitive salary, plus a performance-based semi-annual bonus
  • real growth potential - dynamic career development and vast opportunities within our newly established company structures
  • benefits package - Private Medical Care, Life Insurance, Sports Card, Lunch Vouchers, co-financing for external trainings/courses and more

Your tasks

  • credit research & analysis: collecting personal/business data for analysis, running credit reports, and researching credit history to ensure compliance
  • account management: applying acceptable credit lines and payment terms to new customer and/or supplier accounts
  • collections: collection and maintenance of customer accounts (tracking account status, reporting on outstanding balances, prioritizing collection activity)
  • overdue management: following up on overdue accounts by initiating demand letters, performing outbound phone calls to delinquent accounts, and managing external debt collection
  • problem solving: proactively identifying solutions for challenging outstanding situations
  • process improvement: contributing to the optimization of the credit function whilst maintaining an end-to-end mindset

What we expect

  • bachelor's or master's degree in Business, Finance, Operations, or a similar field
  • knowledge of French and Dutch at a minimum level of C1
  • knowledge of English and Polish at a minimum level of B2+
  • minimum 2 years of professional experience in a Credit Analyst or Credit Controller role
  • IT proficiency: experience with ERP (SAP Sales Module), Power BI system, and proficiency in MS Excel and PowerPoint
  • soft skills: effective team player with strong communication skills and a results-oriented approach
  • mindset: ability to demonstrate agility (working in a fast-paced environment), courage (challenging the status quo), and ownership (acting beyond the role as a self-starter)

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...