Credit and Collections Analyst with Portuguese

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 10.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Invitation to a Career Transformation: Building Regional Capabilities in Poznań.
We are seeking Qualified Specialists and Experienced Leaders to join newly established, strategic teams in Poznan. In partnership with a global industry leader, we are building a completely new, high-impact operational structure designed to exert a crucial influence on the company's international operations. We are offering more than a role; this is a unique opportunity to be at the vanguard of significant organizational change.
Successful candidates will serve as an integral component in the transition and establishment of critical processes being relocated from other regions. You will join a newly formed, dynamic team from its inception, actively contributing to the development of its organizational culture.

If you are driven by complex challenges and possess the ambition to deliver a tangible, global impact, this is your definitive opportunity to define your career trajectory within a truly world-class organization.

Are you prepared to contribute to this legacy of change? We encourage you to apply and become part of this strategic transformation.

We are now looking for a  Credit and Collections Analyst with Portuguese to join a newly formed team. If you have the experience in the similar role, speak Portuguese on a very good level, and want to have a real impact on the company's operational success, apply now and help us build the future of our Credit and Control department!

Credit and Collections Analyst with Portuguese

Nr ref.: 114/11/2025/NL/265467/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • stable employment - employment based on a permanent employment contract
  • hybrid work model after onboarding time 
  • attractive financials - competitive salary, plus a performance-based semi-annual bonus
  • real growth potential - dynamic career development and vast opportunities within our newly established company structures.
  • benefits package - Private Medical Care, Life Insurance, Sports Card, Lunch Vouchers, co-financing for external trainings/course and more 

Your tasks

Work is focused on administering, designing, and ensuring compliance with credit and collections processes including, but not exclusive to: 

  • credit researching credit history (e.g., collect personal/business data for analysis, run credit reports, etc.)
  • applying acceptable credit lines and payment terms to new customer and/or supplier accounts collections
  • collection and maintenance of customer accounts (e.g., track account status, report on outstanding balances, prioritize collection activity)
  • follow up overdue accounts (e.g., initiate demand letters, outbound phone calls to delinquent accounts, external debt collection, etc.)
  • proactively identify solutions for challenge outstanding situations
  • contribute for process improvement, with focus on the credit function, whilst maintaining an end-to-end mindset

What we expect

  • Bachelors or Masters level qualification in Business, Finance, Operations or similar field
  • Portuguese and English language skills (min. B2 level)
  • experience of ERP (SAP Sales Module), Power BI system - nice to have
  • over 2 years’ experience in Credit Analyst role (or smiliar)
  • proficient in MS Excel and Power-point
  • effective team player
  • proactive problem solver
  • strong communication skills
  • results Orientated

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...