Junior Collections Specialist with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 19.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Do you want to grow in a global corporation that values your contribution and potential?

As a Junior Collections Specialist, you will have the opportunity to hone your negotiation and analytical skills while conducting key operations for German-speaking markets. Your commitment will help maintain financial liquidity and build lasting relationships with customers.

Our client is a leader in the professional services industry, a company offering consulting and business transformation services, with hundreds of offices around the world!

Don't hesitate, apply now! Let's discuss your new career opportunity!

Junior Collections Specialist with German

Nr ref.: 316/9/2025/AŻ/264778/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • stable employment based on an employment contract
  • flexible working hours and a hybrid model
  • full benefits package and clear career path
  • Employee Assistance Program and paid employee referral program
  • opportunity to gain practical experience in a dynamic environment in an international corporation in financial analysis and cash flow forecasting
  • real impact on process improvements and operational efficiency

Your tasks

  • drive cash collection efforts to minimize outstanding receivables and optimize cash flow
  • act as the primary point of contact for resolving and documenting invoice disagreements or inaccuracies
  • successfully hit key performance indicators (KPIs) and honor Service Level Agreements (SLAs)
  • provide timely progress reports on the recovery of accounts receivable within your portfolio
  • perform cash flow analysis and forecasting, while also analyzing late payments to proactively identify risks and opportunities
  • develop and strengthen client partnerships by providing excellent service and consistent, professional communication

What we expect

  • fluency in both English and German, with a minimum proficiency of B2 level (both written and spoken)
  • full-time availability from Monday to Friday
  • excellent communication and interpersonal skills for B2B (Business-to-Business) client contact via email and phone
  • proficiency in Microsoft Office, especially Excel
  • a keen eye for detail and strong analytical abilities
  • the capacity for effective time management and task prioritization

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...