Kierowca C+E (bez języka), 3.000€ netto/miesiąc, Schwendi, Niemcy

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Schwendi (Niemcy)

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2900.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta - niemieckiej firmy z branży metalurgicznej - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:


Kierowca C+E (bez języka)
Miejsce pracy:
Schwendi, Niemcy
Zakwaterowanie: zorganizowane 

Kierowca C+E (bez języka), 3.000€ netto/miesiąc, Schwendi, Niemcy

Miejsce pracy: Schwendi (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • dostarczanie produktów stalowych samochodem ciężarowym z naczepą
  • trasy dzienne od godziny 06:30
  • załadunek i rozładunek z zachowaniem zasad zabezpieczenia ładunku
  • dostawy na place budowy oraz do klientów (transport lokalny lub dalekobieżny)
  • dbanie o stan techniczny pojazdu
  • dokumentacja listów przewozowych i przebiegu transportu

Wymagania:

  • doświadczenie zawodowe w prowadzeniu ciągnika siodłowego (z naczepą)
  • ważne prawo jazdy kat. C+E
  • karta kierowcy, kod 95
  • uprawnienia do obsługi żurawia - mile widziane
  • mile widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy:

  • umowę na niemieckich warunkach
  • zatrudnienie długoterminowe
  • atrakcyjne wynagrodzenie: na początku 2900€ netto miesięcznie, od 5. tygodnia: 3000€ netto miesięcznie
  • zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokój jednoosobowy) - koszt: 600€/miesiąc
  • możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo +25% do wypłaty
  • dodatki urlopowe oraz świąteczne
  • niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)
  • wsparcie polskojęzycznych koordynatorów

Wymagane dokumenty: Aktualne CV 

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierowca CE

Kierowca CE to osoba posiadająca prawo jazdy kategorii CE, uprawniające do prowadzenia pojazdów ciężarowych z przyczepą lub naczepą...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...