Lead Instrumentation Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 16.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Lead Instrumentation Engineer

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1196537/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dołącz do międzynarodowego zespołu, który realizuje projekty wspierające transformację energetyczną i zrównoważony rozwój! Poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko Lead Instrumentation Engineer w Krakowie, którzy chcą rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku i mieć realny wpływ na innowacyjne projekty.

Klient oferuje pracę w modelu hybrydowym. 

Zakres obowiązków:
  • Przygotowywanie ofert i realizacja projektów w zakresie instrumentacji dla różnych branż (petrochemia, rafinerie, technologie kriogeniczne).
  • Prowadzenie zespołu inżynierów instrumentacji (wewnętrznych lub zewnętrznych).
  • Analiza i ocena technicznych załączników kontraktowych.
  • Planowanie, nadzorowanie i zatwierdzanie prac w zakresie instrumentacji zgodnie z wymaganiami jakości, harmonogramu, budżetu i kontraktu.
  • Raportowanie do kierownictwa projektu, gromadzenie doświadczeń z realizacji.
  • Opracowywanie projektowej podstawy zgodnie ze specyfikacjami i wymaganiami kontraktu.
  • Tworzenie i nadzór nad dokumentacją projektową (listy instrumentów, karty danych, schematy, zestawienia materiałowe, rysunki układów, diagramy okablowania).
  • Koordynacja pakietów urządzeń, współpraca z innymi branżami, klientem, dostawcami i kierownictwem projektu.
  • Weryfikacja dokumentacji projektowej pod kątem kompletności i zgodności ze standardami, regulacjami i wymaganiami kontraktu.
  • Udział w inspekcjach instrumentów, zaworów i analizatorów.
  • Realizacja pełnego zakresu prac inżynierskich dla projektów małej skali.
  • Współtworzenie i aktualizacja standardów, procesów i narzędzi.

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (preferowane: Automatyka).
  • Doświadczenie w firmie inżynierskiej jako Lead Engineer w obszarze instrumentacji.
  • Umiejętność samodzielnej realizacji projektów i przygotowywania ofert.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (polski mile widziany).
  • Znajomość narzędzi: MS Office, AutoCAD, Smart Plant Instrumentation, Smart Plant 3D (mile widziane).
  • Gotowość do krótkoterminowych podróży (inne centra inżynierskie lub budowy).
  • Wysokie umiejętności interpersonalne i pracy w zespole międzynarodowym.

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji.
  • Udział w projektach wspierających transformację energetyczną.
  • Pracę w nowoczesnym biurze dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
  • Model hybrydowy (3 dni w biurze).
  • Szkolenia i możliwości rozwoju.
  • Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i benefitów (np. prywatna opieka medyczna, karta MultiSport).


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...