Lider ds. Contentu Produktowego (Product Content Leader)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Poznań (wielkopolskie)

Data publikacji: 06.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Lider ds. Contentu Produktowego (Product Content Leader)

lokalizacja: Poznań (wielkopolskie)

numer referencyjny: 1193898/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, globalnego producenta i dystrybutora z branży dziecięcej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Lider ds. Contentu Produktowego (Product Content Leader).

Celem stanowiska jest prowadzenie i rozwój obszaru contentu produktowego w organizacji, ze szczególnym naciskiem na jakość, efektywność sprzedażową oraz doświadczenie klienta w e-commerce. Rola zakłada współpracę z Dyrektorem Marketingu, działem handlowym, e-commerce, R&D oraz zespołami operacyjnymi.

Zakres obowiązków:
  • Tworzenie i wdrażanie strategii content marketingowej w obszarze e-commerce
  • Zarządzanie contentem produktowym od koncepcji po realizację (treści, zdjęcia, wideo, grafiki, animacje)
  • Zarządzanie kilkuosobowym zespołem 
  • Analiza skuteczności treści, kanałów oraz konwersji w celu optymalizacji materiałów
  • Koordynowanie harmonogramów premier nowych produktów we współpracy z zespołami R&D i e-commerce
  • Synchronizacja contentu z kampaniami marketingowymi i planami sprzedażowymi
  • Tworzenie materiałów produktowych zastępujących fizyczne doświadczenie kontaktu z produktem
  • Przekładanie cech produktów na język korzyści zrozumiały dla klienta
  • Wdrażanie testów i optymalizacji treści w celu poprawy konwersji sprzedażowej
  • Śledzenie trendów w e-commerce i content marketingu, inicjowanie nowych formatów oraz koncepcji kreatywnych
  • Organizowanie pracy zespołu contentowego, zarządzanie priorytetami i rozwój kompetencji
  • Kontrola jakości materiałów oraz nadzór nad realizacją zadań we współpracy z partnerami zewnętrznymi
  • Argumentowanie decyzji contentowych przed zespołami i zarządem
Wymagania:
  • Minimum 3-5 lat doświadczenia w obszarze contentu produktowego, e-commerce lub marketingu produktowego
  • Mile widziane doświadczenie w branży odzieżowej
  • Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu projektami i treściami dla e-commerce, a także budżetem
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (minimum 2 lata)
  • Znajomość narzędzi contentowych (PIM, systemy do zarządzania treścią)
  • Dobra znajomość języka angielskiego (B1/B2)
  • Pasja do e-commerce, digitalu oraz zachowań konsumenckich
  • Umiejętność łączenia kreatywnego podejścia z myśleniem analitycznym i sprzedażowym
Nasz Klient oferuje:
  • Pracę z realnym wpływem na strategię i rozwój działań e-commerce
  • Możliwość współtworzenia strategii contentowej wraz z Dyrektorem Marketingu
  • Przejrzysty system wynagradzania i premiowania, umowa o pracę lub B2B
  • Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00-09:30)
  • Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie do przedszkola, wsparcie dla rodziców 
  • Program wsparcia pracowników (EAP), finansowane grupowe zajęcia językowe, dofinansowanie rozwoju zawodowego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników
  • Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe
  • Dodatek relokacyjny (przez 3 miesiące)
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...