Marketing Innovation Manager (M/K)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 26.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

Kierownik/KoordynatorPełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Marketing Innovation Manager (M/K)

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie) | Numer ref. 24245/jobs.pl
Poszukujemy osoby na stanowisko: Marketing Innovation Manager 

Zadania:
  • Wspieranie zarządzania projektami w obszarze innowacji produktowych i opakowaniowych.
  • Udział w spotkaniach rozpoczynających projekt oraz współpraca z interesariuszami w celu zapewnienia spójności zespołu w zakresie celów, harmonogramu i zakresu działań.
  • Organizacja i prowadzenie kluczowych spotkań projektowych.
  • Monitorowanie postępów projektu, śledzenie kamieni milowych i rezultatów oraz aktualizowanie dokumentacji w narzędziach do zarządzania projektami i arkuszach kalkulacyjnych.
  • Koordynacja pracy zespołu specjalistów.

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (licencjat) w zakresie marketingu, reklamy, komunikacji lub pokrewnych dziedzin.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. 
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze innowacji produktowych i marketingu (preferowane w branży CPG/FMCG).
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze People Management 
  • Bardzo dobra znajomość procesów rozwoju nowych produktów oraz innowacji opakowaniowych.
  • Doskonała znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
  • Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma projektami w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność koordynacji i współpracy z wieloma interesariuszami.

Oferta:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą.
  • Praca w trybie hybrydowym (2x w tygodniu w biurze).
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy.
  • Dostęp do szkoleń z możliwością uzyskania certyfikatów (np. GenAi, Excel, Project Management).
  • Szeroki pakiet benefitów w tym ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne i programy wellness.
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w różnorodnych projektach i współpracę z doświadczonym zespołem.


Oferta dotyczy pracy stałej
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Asystent Marketingu

Asystent marketingu może pracować we wszystkich firmach, w których zostały stworzone działy marketingu. Bierze on odpowiedzialność...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...