Monter klimatyzacji i wentylacji , od 17 €/h + 7 €/h netto diety

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Stuttgart (Niemcy)Monachium (Niemcy)

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

3400.00 - 3800.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

Monter klimatyzacji i wentylacji , od 17 €/h + 7 €/h netto diety

Miejsce pracy: Stuttgart (Niemcy), Monachium (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 3 400,00 EUR - 3 800,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Montaż, konserwacja i serwisowanie systemów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych w budynkach mieszkalnych i użyteczności publicznej
  • Instalacja kanałów wentylacyjnych, agregatów klimatyzacyjnych oraz central wentylacyjnych
  • Podłączanie urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Diagnozowanie i usuwanie usterek w systemach wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
  • Praca zgodnie z przepisami BHP oraz wytycznymi technicznymi

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy jako monter klimatyzacji i wentylacji
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów instalacyjnych
  • Znajomość narzędzi i technik montażu systemów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
  • Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym (słownictwo budowlane) - warunek konieczny!
  • Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód do dojazdu do pracy - wymagane
  • Samodzielność, dokładność oraz umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie - 17 €/h brutto + 7 €/h netto diety (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego)
  • Premia 'Na dzień dobry' - 200 €
  • Premia za polecenie pracownika - 300 €
  • Długoterminową pracę w stabilnej firmie
  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
  • Możliwość pracy w nadgodzinach (+25% do stawki godzinowej)
  • Cykliczne podwyżki wynagrodzenia
  • Regularne zaliczki (co tydzień)
  • Terminowe wypłaty - do 15. dnia każdego miesiąca
  • Bezpłatne ubranie robocze (do 200 €)
  • Zorganizowane zakwaterowanie blisko miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)
  • Pomoc w organizacji wyjazdu i załatwianiu formalności
  • Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach

KONTAKT:

 

  • Klikając poniżej na przycisk 'Aplikuj teraz'
  • Przez WhatsApp: 0049 173 3812 876
  • Wypełniając formularz na naszej stronie: www.smartjobs.pl
  • Dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170

 

Nie zwlekaj - aplikuj już dziś i rozpocznij pracę w Niemczech!

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...