Operator linii produkcyjnej

Dodaj do ulubionych

E&A Sp. z o.o.

Tilburg (Holandia)

Data publikacji: 09.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

18.55 (za miesiąc brutto)

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Operator linii produkcyjnej

Numer referencyjny: jobs.pl
Miejsce pracy: Tilburg (Holandia)

HB RTS to firma logistyczna specjalizująca się w obsłudze zwrotnych opakowań transportowych (RTI) dla przemysłu spożywczego. Przykładem RTI są plastikowe skrzynki używane do transportu owoców i warzyw, które są zwracane do mycia i ponownie wprowadzane do obiegu. Firma oferuje kompleksowe usługi, takie jak wynajem, mycie oraz zintegrowane rozwiązania logistyczne dla RTI, w tym skrzynek, palet i pojemników paletowych. Pracodawca ma swoją siedzibę w mieście Tilburg, gdzie myte jest około 300 000 skrzynek tygodniowo.

Dla naszego holenderskiego pracodawcy poszukujemy osoby na stanowisko: operator maszyn. 

Operator maszyn zarządza ciągłą wydajnością linii produkcyjnych w obrębie obiektu, dbając o odpowiedni czas produkcji w sposób bezpieczny i prawidłowy, mając na celu wysoki poziom zadowolenia klienta i realizację budżetu. Obejmuje to przestrzeganie obowiązujących przepisów i regulacji, takich jak wymogi BHP. Na stanowisku operatora maszyny, pracownik podlega kierownikowi operacyjnemu i/lub brygadziście pomocniczemu.

Opis stanowiska:

  • Nadzorowanie terminowej i stałej dostawy skrzynek

  • Konfigurowanie oraz, w razie potrzeby, dostosowywanie maszyn zgodnie z zamówieniem produkcyjnym

  • Obsługa maszyn w trakcie procesu produkcyjnego

  • Sygnalizacja i raportowanie odchyleń w procesie produkcji

  • Rozwiązywanie drobnych usterek

  • Zgłaszanie poważnych usterek do działu technicznego i/lub kierownika

  • Monitorowanie przestrzegania zasad i przepisów bezpieczeństwa i higieny

  • Kierowanie personelem logistycznym podczas krótkich przerw lub w sytuacjach awaryjnych

  • Wykonywanie innych, powszechnie występujących zadań

Oferujemy:

  • atrakcyjną stawkę godzinową: 18,55€/h (stawka bazowa 15,64€/h brutto + naliczane do godzin podstawowych: dodatek urlopowy 8,33% i rezerwa na poczet dni urlopu 10,92%)

  • brak stawek wiekowych

  • stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt niderlandzki

  • cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce

  • dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf

  • przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów

  • sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem oraz wsparcie pracodawcy w trakcie pobytu w Holandii

  • płatne zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF - maksymalnie 2 osoby w pokoju i ubezpieczenie zdrowotne

  • organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika

  • możliwość zjazdów do Polski po 8-12 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski

  • rozliczenia podatkowe dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (elastyczność)
  • wymagane zaświadczenie o niekaralności
  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • wykształcenie zawodowe niższego stopnia/odpowiednie doświadczenie praktyczne (logistyka, administracja biznesowa, inżynieria mechaniczna)
  • mile widziane odpowiednie kursy (5S, BHV, wiedza o maszynach, konserwacja)
  • umiejętności komunikacyjne oraz administracyjne
  • osoby zainteresowane dłuższą współpracą (min. 26  tygodni)
  • brak alergii na chlor oraz wilgoć
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie, przez E&A Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Kołłątaja 3/1 w Opolu, dla potrzeb realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z Art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie potwierdzam, iż zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
E&A to międzynarodowa agencja zatrudnienia z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie pośrednictwa pracy. Szukasz stabilnej i dobrze płatnej pracy w Holandii? Świetnie, jesteś we właściwym miejscu!
Zaoferujemy Ci szereg kompleksowych usług począwszy od załatwienia wszelkich niezbędnych formalności, poprzez zorganizowanie transportu i zakwaterowania, aż po doradztwo i pomoc w okresie zatrudnienia. Sprawdź nasze oferty pracy i aplikuj na wybrane stanowisko, które najbardziej spełnia Twoje oczekiwania. Zapraszamy!
E&A Agencja zatrudnienia (nr KRAZ 385)
Opole tel. 77 451 38 60
Racibórz tel. 32 414 99 61
Radom tel. 48 377 73 00
Białystok tel. 85 733 91 80
Olesno tel. 34 350 41 65
Kielce tel. 41 23 05 160
Rzeszów tel. 17 787 61 40
Olsztyn tel. 89 722 94 40
Gliwice tel. 32 231 27 36
Toruń tel. 56 477 12 40
Koszalin tel. 94 721 42 35
Zamość tel. 84 635 17 00

 

E&A Sp. z o.o.

 

Ulica Kołłątaja 3 1

45-064 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...