Operator linii produkcyjnej (m/k)

Dodaj do ulubionych

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

Bolesławiec (Dolnośląskie)

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Aktualnie dla naszego Klienta, produkującego kostkę brukową, poszukujemy osób na stanowisko Operator linii produkcyjnej (m/k).

Operator linii produkcyjnej (m/k)

Miejsce pracy: Bolesławiec (dolnośląskie) Numer referencyjny: a0tbI00000OrIFVQA3/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • obsługa, monitorowanie i nadzorowanie pracy linii produkcyjnej,
  • wstępna wizualna kontrola jakości wyrobu,
  • monitorowanie parametrów produkcji,
  • prowadzenie dokumentacji produkcyjnej (raporty dzienne),
  • wstępna diagnostyka i zgłaszanie awarii.

Wymagania:

  • wykształcenie zawodowe lub średnie,
  • komunikatywność,
  • dokładność,
  • odporność na stres,
  • zdolności manualne.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na pełen etat,
  • opiekę koordynatora Trenkwalder,
  • możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez zakład naszego Klienta,
  • możliwość przyuczenia do zawodu,
  • dogodny dojazd komunikacją miejską,
  • parking dla pracowników,
  • liczne dodatki (Medicover, karta sportowa i prywatne ubezpieczenie),
  • dostęp do portalu pracowniczego, gdzie znajdziesz wszystkie potrzebne dokumenty: wnioski, paski z wypłaty, umowy.

Kontakt:

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder & Partner sp. z o.o.

 

ul. Gałeckiego 14

96-100 Skierniewice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...