operator maszyn CNC

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Radom (Mazowieckie)

Data publikacji: 24.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Szukasz stabilnej pracy z nowoczesnymi technologiami? Jako Operator CNC będziesz odpowiedzialny za obsługę i ustawianie parametrów frezarek lub wytaczarek sterowanych systemami Heidenhain, Fanuc lub Siemens. Do Twoich zadań należeć będzie precyzyjne wykonywanie detali na podstawie rysunku technicznego oraz kontrola ich jakości.

operator maszyn CNC

Nr ref.: 363/6/2026/KR/269213/jobs.pl Radom (mazowieckie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę na pełny etat w dynamicznie rozwijającej się firmie.

  • Wysokie zarobki: Wynagrodzenie od 6 000 do 10 000 zł brutto, ściśle dopasowane do Twoich umiejętności.

  • Rozwój i komfort: Możliwość podnoszenia kwalifikacji, nowoczesny park maszynowy oraz praca w przyjaznej atmosferze.

Zadania

  • Obsługa i ustawianie maszyn: Bieżąca praca na frezarkach lub wytaczarkach CNC oraz dobór odpowiednich narzędzi i parametrów skrawania.

  • Praca z dokumentacją: Wykonywanie precyzyjnych detali na podstawie rysunku technicznego i samodzielne realizowanie prostych operacji na maszynie.

  • Kontrola jakości: Obsługa przyrządów pomiarowych oraz dbanie o porządek i właściwy stan techniczny stanowiska pracy.

Oczekujemy

  • Doświadczenie zawodowego: Praktyka w pracy jako operator maszyn CNC (frezarki lub wytaczarki).

  • Znajomości systemów i rysunku: Umiejętność obsługi sterowania Heidenhain, Fanuc lub Siemens oraz biegłe czytanie rysunku technicznego.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...