Pokojówka do pracy na luksusowym statku pasażerskim

Dodaj do ulubionych

Astral Limited Sp. z o.o.

HiszpaniaWłochyFrancjaGrecjaCyprKubaJamajkaBarbados

Data publikacji: 26.05.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

1-2 lata

13000.00 - 17000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Pracownik fizycznyPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.

 

Astral Limited Sp. z o.o.

 

Jerzego Waszyngtona 34/36 lok. 207

81-342 Gdynia

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Astral Limited - Agencja rekrutacyjna istniejąca na polskim rynku od 1989 roku. Pierwsza firma crewingowa w Polsce i wschodniej części Europy. Obsługuje wszystkich liczących się armatorów zaopatrując ich w pracowników działu hotelowego.

Pokojówka do pracy na luksusowym statku pasażerskim

Miejsce pracy: Hiszpania, Włochy, Francja, Grecja, Cypr, Kuba, Jamajka, Barbados
Numer referencyjny: 19131/jobs.pl

Wymagania:

  • Doświadczenie zgodne z aplikowanym stanowiskiem w hotelach cztero lub pięciogwiazdkowych, preferowane na statkach
  • Znajomość języka angielskiego
  • Stan zdrowia pozwalający na pracę na statku
  • Ukończone 21 lat

Oferujemy:

  • Pięcio/Sześciomiesięczny kontrakt
  • Wynagrodzenie 2000 USD netto miesięcznie + napiwki 
  • Zakwaterowanie
  • Wyżywienie
  • Ubezpieczenie
  • Opiekę medyczną
  • Transport
  • Pomoc w procedurach związanych z wyjazdem
  • Zwrot kosztów wizy po pierwszym miesiącu pracy
  • Możliwość rozwoju kariery
  • Wyjątkową okazję do zwiedzenia świata!

 

 

 

 

Osoby zainteresowane proszone są o wysłanie CV w języku angielskim ze zdjęciem i referencji.

Wybierz lokalizację:

 

Astral Limited Sp. z o.o.

 

Jerzego Waszyngtona 34/36 lok. 207

81-342 Gdynia

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...