Praca w Holandii przy zawieszaniu uśpionych kur 500-600 EUR, dla singli, od zaraz!

Dodaj do ulubionych

Work Assist

Holandia

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

500.00 - 600.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Work Assist

 

Dworcowa 17

31-555 Rzeszow

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

FIRMA DROBIARSKA W HOLANDII ZATRUDNI

Praca w Holandii przy zawieszaniu uśpionych kur 500-600 EUR, dla singli, od zaraz!

  • Miejsce pracy: Holandia
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Praca fizyczna w chłodni przy zawieszaniu kurczaków na linii produkcyjnej.
  • Stanowisko przeznaczone dla mężczyzn ze względu na charakter pracy wymagający siły fizycznej.

Wymagania:

  • Gotowość do ciężkiej pracy fizycznej w niskich temperaturach,
  • Ważny, nieuszkodzony dowód osobisty lub paszport,
  • Konto bankowe w euro na swoje imię i nazwisko (może być Revolut),
  • Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin (45-50 tygodniowo).

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie 500-600 € netto/tydzień (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia),
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o legalną umowę o pracę na warunkach holenderskich,
  • Cotygodniowe wypłaty w czwartki,
  • Ubezpieczenie zdrowotne i składki emerytalne,
  • Opiekę polskojęzycznego koordynatora,
  • Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych,
  • Darmowy transport do pracy (rower lub bus).

Wymagane dokumenty

  • Dowód osobisty lub paszport,
  • Numer konta bankowego w euro.

 

Work Assist

 

Dworcowa 17

31-555 Rzeszow

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik fizyczny

Pracownik fizyczny to osoba wykonująca pracę wymagającą wysiłku fizycznego, często związaną z manualnymi zadaniami w różnych...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...