Product Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 01.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Product Engineer

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1196216/jobs.pl

Product Engineer / CAD Designer


????Lokalizacja:
Kraków (praca hybrydowa - 4 dni biuro / 1 dzień zdalnie, z możliwością zwiększenia pracy zdalnej po wdrożeniu) (Powstańców Wielkopolskich)
????Branża:
Automotiv
????Stanowisko:
Product Engineer / CAD Designer
????Start:
ASAP
????Czas trwania projektu:
Projekt na zastępstwo, wstępnie do kwietnia 2026. Pierwsze zamówienie do 31.12.2025
????Stawka:
60 - 75 PLN/h B2B ew zlecenie


????️ Zakres projektu

Projekt dotyczy systemów ładowania pojazdów elektrycznych, ze szczególnym naciskiem na bezpieczeństwo użytkownika w kontekście wysokich napięć i prądów.
Zespół projektowy pracuje lokalnie - wymagana fizyczna obecność w Krakowie.


???? Obowiązki
Rozwój produktu:
  • Prowadzenie działań rozwojowych zgodnie z PDP
  • Utrzymywanie dokumentacji inżynierskiej (CAD, tolerancje, BOM)
  • Proponowanie usprawnień
  • Prowadzenie przeglądów projektowych
  • Odpowiedzialność za zawartość DFMEA w obszarze PE
Współpraca:
  • Z działami wewnętrznymi i dostawcami
  • Z zespołem elektroniki, hardware, software, system engineering
Prototypy i narzędzia produkcyjne:
  • Akceptacja pierwszych części przed dostawą do klienta
  • Kontakt techniczny z dostawcą prototypów
  • Proponowanie usprawnień na podstawie testów
Testowanie i walidacja:
  • Zrozumienie specyfikacji testów
  • Przegląd raportów testowych
  • Tworzenie i wspieranie matrycy testowej
  • Zlecanie i zatwierdzanie konfiguracji testów
  • Analiza nieudanych testów i proponowanie zmian


???? Wymagania dodatkowe
  • Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w automotiv
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • CAD i projektowanie mechaniczne:
-Biegłość w systemach NoX CAD (2D/3D)
-Umiejętność czytania i tworzenia rysunków technicznych z GD&T
-Znajomość zasad formowania wtryskowego i projektowania detali z tworzyw sztucznych
  • Znajomość branży automotive:
-Wiedza o procesach montażowych
-Znajomość cyklu projektowego: design → weryfikacja → walidacja
  • Podstawowa wiedza z zakresu elektryki:
-Fizyka prądu stałego i zmiennego
-Wysokie napięcia i prądy - szczególnie w kontekście systemów ładowania EV
  • Dodatkowe kompetencje:
-Znajomość BOD & lessons learned
-Znajomość procesów produkcyjnych w DCS/DEC i zakładach wiązek
-Znajomość sprzętu testowego w laboratorium
-Umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych
-Znajomość konkurencyjnych produktów
  • Relacje z klientem
-Główna osoba kontaktowa techniczna dla klienta
-Zrozumienie potrzeb klienta
-Proponowanie rozwiązań dla reklamacji (pod nadzorem)
-Praca zgodna z systemem jakości EOS


???? Zespół
  • 35 inżynierów podzielonych na 5 grup (ok. 6 osób w każdej)
  • Każdy zespół pracuje nad innym klientem
  • Współpraca interdyscyplinarna: elektronika, hardware, software, system engineering
  • Udział w testach laboratoryjnych
  • Odpowiedzialność za cały cykl życia produktu - od projektu po produkcję


???? Organizacja pracy
  • Standardowe godziny pracy (czas europejski)
  • Rozmowa rekrutacyjna w języku polskim i angielskim (forma: spotkanie, Skype, telefon)


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...