Develop low-level Python connectors for various market tools
Continuously improve existing architecture by: identifying and resolving technical bottlenecks, introducing new tools, technologies, and best practices
Contribute to the design and development of data warehouses and data lakehouses (based on relational databases)
Write high-throughput data transformations and quality checks using SQL (dbt)
Requirements:
Strong problem-solving and analytical skills, with a proactive approach to tackling complex issues
Excellent communication skills and collaborative mindset
Ability to work independently while contributing to the team’s growth and project's success
Strong sense of ownership and responsibility
Proficiency in Polish (C1) and English (B2)
Nice to Have:
Familiarity with any of: Google Cloud Platform, Snowflake, Angular, Airflow, dbt
Relevant trainings or certifications in any of the required tools/technologies
What will you get:
Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
Possibility to work in flexible hours (start between 7:00 and 12:00)
Fast recruitment process - one meeting, decision even within 1 day
Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by Hays Recruiter
Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
1 stage of interview with Client, via Teams
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....
Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'.
...
Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria