Regulatory Affairs Manager (CMC)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 10.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are seeking a highly skilled Regulatory CMC Manager to play a vital role in shaping global regulatory strategies for innovative pharmaceutical products. In this position, you will lead the preparation of regulatory dossiers, collaborate with cross-functional teams, and provide expert guidance to ensure compliance and successful product development. This is a unique opportunity to contribute to global submission plans, refine regulatory strategies, and drive continuous improvement within a dynamic and forward-thinking environment.

Regulatory Affairs Manager (CMC)

Nr ref.: 133/9/2025/PT/264559/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • hybrid model of work for flexibility and convenience,
  • company car to support your mobility needs,
  • comprehensive private medical care and life insurance for you and your family,
  • a robust company pension plan to secure your future,
  • reimbursement for sports activities and access to well-being programs to promote a healthy lifestyle,
  • annual bonus recognizing your contributions and achievements,
  • beneficial leave policies to support your personal and professional needs.

Your tasks

  • participates as the Regulatory CMC Lead on CMC/VST Teams and represents Global CMC Regulatory Affairs by providing regulatory expertise and input to team recommendations to facilitate successful product development globally.
  • actively participates on Global Regulatory Team(s) to develop global submission plans that comply with local regulatory requirements and commitments.
  • develop and execute global CMC regulatory strategy. 
  • leads the preparation of regulatory dossiers for submission to Health Authorities.
  • develop and get buy-in on regulatory CMC strategy for Health Authority responses as needed.
  • may participate in selected initiatives within CMC RA / GRA.
  • participates in and conducts due diligence/licensing evaluations as needed.
  • drives a culture of continuous improvement and communicates critical issues.
  • ensures the CMC development and commercial product regulatory strategy meets global regulatory requirements. 
  • assures connectivity to the overall global regulatory strategy through partnership and communication with other departments.
  • refines regulatory strategies as new data become available.
  • develop and update contingency plans for issues that may affect registration, regulatory compliance and the continued lifecycle management of the products in scope. 
  • effectively and tactfully communicates with health authorities; maintain good rapport and credibility.
  • reviews CMC regulatory dossiers for global submissions throughout the product lifecycle.
  • provides accurate regulatory assessments of chemistry, manufacturing and control changes to teams/projects and executes regulatory planning and implementation.

What we expect

  • BS in biological, pharmaceutical, chemical or engineering sciences with generally a minimum of 8+ years of experience inclusive of post graduate education and/or pharmaceutical or health care industry experience or equivalent. 
  • proficiency in English (min. C1).
  • demonstrated ability to communicate regulatory requirements.
  • solid understanding of biology, chemistry and/or engineering relevant to pharmaceutical industry 
  • experience developing regulatory strategies and an understanding of product development, seen as an expert on product development and how it is applied in global regulatory strategy.
  • strong attention to detail with high-level verbal and written communication skills 
  • communicates cross-functionally and cross-company. Presents and defends CMC management-approved regulatory strategy and opinion to project teams.
  • demonstrates model behavior that understands what the priorities are and encourages others to drive for results
  • experience interacting with Health Authorities under supervision of a senior member of the CMC RA staff. 
  • good knowledge of global HA laws, regulations, guidance and regulation submission routes available for assigned products.
  • some understanding of competitors in the area and what they are doing in early/late development 


Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Garnitur damski nie tylko do biura - jak go stylizować na...

Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...