Senior AP Specialist (Invoice to Pay process) with Korean, Japanese, Chinese

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gdańsk (Pomorskie)

Data publikacji: 10.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our Client, a world-leading Nordic-based industrial company operating globally, we are seeking experienced finance professionals to join their newly established Global Business Services in Gdansk.

As a global leader, our Client offers a meaningful career path where financial expertise and operational excellence are at the heart of their success. You will join a strategic environment dedicated to delivering high-quality services for finance, whilst driving process efficiency on a global scale. Continuous improvement and leveraging latest technologies is in the heart of our way-of-working, and we invite everyone to contribute to that.

We offer a collaborative, people-centric atmosphere where your professional growth is deeply valued. This is a unique opportunity to contribute to a purpose-driven organization, where your skills help shape the future of the industry through sustainable solutions and financial precision.

Join a multicultural team where excellence is a standard, and your expertise makes a real global impact.

Senior AP Specialist (Invoice to Pay process) with Korean, Japanese, Chinese

Nr ref.: 114/4/2026/AK/268013/jobs.pl Gdańsk (pomorskie)

What we offer

  • exciting opportunity to build a new GBS site in Gdansk as part of global GBS operation in a good company
  • collaborative, supportive and innovative atmosphere
  • great colleagues and a multicultural working environment
  • possibility to develop your professional skills with modern processes and tools
  • career opportunities within a global organisation
  • competitive pay and bonus scheme
  • flexible working time and hybrid working with office for purpose for 2 days a week
  • competitive benefit package 
  • modern office location at Olivia Centre along the main railroad line

Your tasks

  • independently managing accounting processes for the most complex entities and acting as a "quality gatekeeper" in your area of responsibility
  • proactively identifying and implementing improvements, automation, and harmonization in the Invoice to Pay  process to increase efficiency
  • participating in global development projects and optimizing End-to-End processes in cooperation with global process owners
  • performing system and acceptance tests during updates, data migrations, or the implementation of new financial tools
  • onboarding new employees, conducting process training, and supporting the development of team competencies
  • identifying operational risks, preparing mitigating actions, and ensuring compliance with company policies and guidelines
  • handling escalations (complex cases), removing process obstacles, and resolving complicated system issues 
  • overseeing month-end closing activities (accruals, account analysis), supporting audits, and ensuring internal control compliance
  • building strong partnerships with purchasing, suppliers, and local business stakeholders, and monitoring payment liquidity 
  • supporting the Team Lead in organizing teamwork, setting priorities, and achieving the department's strategic goals

What we expect

  • university degree (Bachelor or Master) in Accounting, Economics, Business Administration, or a related field
  • minimum 4 years of working experience in Invoice to Pay 
  • good understanding of Invoice to Pay end-to-end process and financial accounting 
  • experience in working with the ERP systems, preferably SAP S/4 Hana, ServiceNow or Basware 
  • knowledge of Korean, Japanese, or Chinese at a minimum of B2 level
  • fluency in English, both written and spoken  
  • systematic, organized, and proactive approach with numerical accuracy 
  • strong problem-solving capabilities and a development-oriented attitude 
  • excellent customer service skills and the ability to build collaborative relationships in a team 
  • cultural sensitivity and the ability to work effectively in a global environment

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!