Spawacz MAG (m/k/d)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

I. K. Hofmann GmbH

Salzgitter (Niemcy)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

22.00 - 28.00 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

I. K. Hofmann GmbH

 

Landeskronstr. 33

02826 Görlitz

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

I. K. Hofmann GmbH

I. K. Hofmann GmbH

Różne wyróżnienia i certyfikaty przyznane przez renomowane instytucje, w tym na przykład Great Place to Work, Audit Beruf und Familie oraz Deutscher Qualitätspreis, potwierdzają jakość naszego środowiska pracy i świadczonych usług.


Szukamy właśnie Ciebie! Od zaraz, w pełnym wymiarze godzin, w trzyzmianowym systemie pracy, dla renomowanej, międzynarodowej firmy z branży budowy pojazdów szynowych w 38239 Salzgitter. 

 

Oferta kierowana jest również do mieszkańców Braunschweig, Burgdorf, Cramme, Lebenstedt, Lengede, Söhlde, Baddeckenstedt, Flöthe, Haverlah, Vechelde, Wolfenbüttel,  

Spawacz MAG (m/k/d)

Miejsce pracy: Salzgitter (Niemcy)

Numer referencyjny: 850579/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Obowiązki:

  • Spawanie konstrukcji surowych metodą MAG oraz w budowie wózków jezdnych
  • Odczytywanie i realizacja instrukcji spawalniczych oraz naprawczych, rysunków technicznych i planów pracy
  • Kontrola wizualna oraz wypełnianie protokołu WSP
  • Wykonywanie typowych prac ślusarskich
  • Dokumentacja w systemie AOS
  • Przygotowanie i kontrola jakości elementów spawanych
  • Stosowanie różnych przyrządów pomiarowych
  • Przestrzeganie zasad porządku, czystości i przepisów BHP
  • Udział w optymalizacji procesów produkcyjnych
  • Dokumentowanie przebiegu i wyników pracy

Wymagania:

  • Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie, konieczność prowadzenia dokumentacji
  • Bardzo dobra znajomość i wieloletnie doświadczenie w spawaniu metodą MAG
  • Zdolności techniczne oraz biegła obsługa rysunków technicznych i przyrządów montażowych
  • Samodzielny, dokładny i świadomy jakości sposób pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, zdolności komunikacyjne oraz niezawodność
  • Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym

Oferujemy:

Jesteśmy międzynarodową grupą przedsiębiorstw, zatrudniającą ponad 20 000 pracowników w Niemczech, Austrii, Czechach, na Słowacji, w Szwajcarii, we Włoszech, na Węgrzech oraz w USA.
 
  • Zatrudnienie na podstawie niemieckiej umowy o pracę na czas nieokreślony
  • Pomoc w znalezieniu zakwaterowania i jego dofinansowanie kwotą 600€/miesiąc dla osób przyjezdnych z Polski
  • Rosnące wynagrodzenie poprzez dodatki branżowe od 4-go do 15-go miesiąca pracy 
  • Dodatek urlopowy i bożonarodzeniowy
  • Bezpłatne środki ochrony osobistej wymagane w miejscu pracy 
  • Szansa na przejęcie pracownika przez naszego klienta
  • Możliwości szkoleń związanych z danym stanowiskiem
  • Indywidualne wsparcie i doradztwo w procesie rekrutacji oraz podczas pracy u klienta
  • Opieka lekarza medycyny pracy i wsparcie w zakresie bezpieczeństwa technicznego

U nas znajdziesz możliwości osobistego rozwoju poprzez szkolenia oraz różnorodne zlecenia u renomowanych firm z branży przemysłowej, handlowej i usługowej. Rozwijaj swoją wiedzę i umiejętności razem z nami - będziemy Cię wspierać poprzez indywidualne doradztwo!

Kontakt z nami:

Nie zwlekaj i aplikuj już dziś. Chętnie odpowiemy na Twoje pytania telefonicznie pod numerem 03581-8739720 lub mailowo na adres: jobs-goerlitz@hofmann.info. 

Czekamy na kontakt od Ciebie! Mówimy również po polsku. 

Cenimy różnorodność, dlatego z radością przyjmujemy wszystkie zgłoszenia - niezależnie od płci, narodowości, pochodzenia etnicznego i społecznego, wyznania/światopoglądu, niepełnosprawności, wieku, a także orientacji seksualnej i tożsamości.
 

 

I. K. Hofmann GmbH

 

Landeskronstr. 33

02826 Görlitz

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...