Series Material Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Series Material Manager

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1197962/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.
Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!


Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:


Series Material Manager


Stawka: do 165 PLN/h net + VAT
Kontrakt B2B z Hays Poland
Start: Kwiecień 2026
Tryb pracy: Standardowe godziny biznesowe (możliwość współpracy także z zespołem pracującym na drugą zmianę)
Praca hybrydowa (3 dni z biura w tygodniu)
Lokalizacja: Niepołomice
Czas trwania projektu: 2-3 lat



Projekt polega na pełnym wsparciu procesów Series Material Management w dużej organizacji produkcyjnej z branży automotive.
Rola obejmuje działania związane z planowaniem materiałowym serii produkcyjnej, koordynacją dostaw, pracą z danymi logistycznymi oraz reagowaniem na zakłócenia w łańcuchu dostaw.
Zakres oparty jest o opis roli Series Material Management, w tym obszary Bulk Material Management oraz JIS/JIT Material Management.



Zakres odpowiedzialności:


Bulk Material Management
  • Monitorowanie kluczowych KPI logistycznych i jakościowych.
  • Planowanie zapasów i optymalizacja poziomu materiałów.
  • Zapewnienie terminowych dostaw oraz rozwiązywanie bieżących zakłóceń (opóźnienia, braki części, błędy transportowe).
  • Analiza danych w systemach IT i tworzenie rekomendacji optymalizacyjnych.
  • Współpraca z dostawcami i działami wewnętrznymi.


JIS/JIT Material Management
  • Parametryzacja danych logistycznych i ich aktualizacja (m.in. TRF, BTF, WMX).
  • Monitorowanie statusów przyjeżdżających środków transportu.
  • Kontrola zawartości trailerów i pracy wskaźnika synchronizacji ("Erste Perle").
  • Tworzenie harmonogramów dostaw oraz manualnych zamówień w SAP.
  • Koordynacja wyjątkowych procesów resekwencjonowania we współpracy z logistyką, produkcją i jakością.


Zadania wspólne
  • Codzienna weryfikacja pokrycia materiałowego dla linii produkcyjnej.
  • Organizowanie transportów i reagowanie na potrzeby krytyczne, w tym organizacja transportów specjalnych.
  • Organizacja spotkań z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.



Wymagania
  • Minimum 5 lat doświadczenia w logistyce, zwłaszcza w schedulingu (pre‑series, series, inbound/outbound)
  • Wykształcenie wyższe
  • Biegła umiejętność pracy z systemami ERP - preferowany SAP (dowolna wersja, nie musi to być SAP R/3)
  • Bardzo dobra znajomość MS Office
  • Umiejętność pracy zespołowej
  • Wysokie zdolności komunikacyjne
  • Znajomość procesów end‑to‑end w obszarze logistyki
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i przy wielu zadaniach jednocześnie
  • Język angielski min. B2 (mile widziane C1)
  • Język niemiecki - nice to have
  • Gotowość do pracy stacjonarnej oraz odbywania podróży służbowych



Zespół i środowisko
  • Praca w dużym, międzynarodowym środowisku operującym w modelu cross‑functional.
  • Bliska współpraca z działami: logistyka, produkcja, zakupy, jakość.
  • Po stronie klienta zespoły o zróżnicowanym poziomie seniority.



Co otrzymasz:
  • Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
  • Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...