Spawacz-monter (MIG/MAG/TIG/SAW) +darmowa kwatera+auto / Holandia

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

holandia

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2000.00 - 2400.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego Holenderskiego klienta poszukujemy SPAWACZY MIG/MAG/TIG/SAW do pracy w miejscowości Zwolle i okolicach.

Obecnie poszukujemy kilku spawaczy, którzy mają doświadczenie w różnych metodach spawania, w tym MIG, MAG, SAW i TIG.

Spawacz-monter (MIG/MAG/TIG/SAW) +darmowa kwatera+auto / Holandia

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: 1283/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 000,00 EUR - 2 400,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Kluczowe obowiązki to czytanie i montaż na podstawie rysunków technicznych
  • Spawanie metodami MIG/MAG/TIG (w zależności od doświadczenia)
  • Zapewnienie przestrzegania standardów jakości i bezpieczeństwa we wszystkich projektach

Wymagania:

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym A2+
  • Doświadczenie zawodowe
  • Prawo jazdy (auto służbowe) 

Oferujemy:

  • Holenderską umowę o pracę
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Wynagrodzenie tygodniowe netto 500€-600€ 
  • Wynagrodzenie miesięczne netto od 2000€ do 2400€
  • Stałe zatrudnienie,
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin
  • Dodatki wakacyjne wypłacane są co tydzień wraz z wynagrodzeniem
  • Dodatki urlopowe odkładają się na rzecz urlopu danego pracownika
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim

 

Zakwaterowanie zapewnia pracodawca w pokojach 1 lub 2 osobowych.

 

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...