Będziesz zajmować się spawaniem i łączeniem metalowych elementów kadłubów statków, w celu zapewnienia ich szczelności i wytrzymałości.
Obowiązki:
Przygotowanie materiałów: cięcie, gięcie i kształtowanie blach stalowych zgodnie z dokumentacją techniczną,
Spawanie: łączenie elementów konstrukcji kadłuba, przy użyciu spawania metodą MIG/MAG,
Naprawy i remonty: usuwanie uszkodzeń spawanych elementów kadłuba i wykonywanie niezbędnych prac naprawczych,
Praca zgodnie z dokumentacją: ścisłe przestrzeganie planów, rysunków technicznych i specyfikacji dotyczących spawania i montażu elementów konstrukcji statku.
Wymagania i kwalifikacje:
Doświadczenie w spawaniu MIG/MAG.
Doświadczenie w spawaniu kadłubów okrętowych.
Umiejętność czytania rysunków technicznych i dokumentacji spawalniczej.
Sprawność fizyczna i umiejętność pracy w różnych pozycjach.
Odpowiedzialność, precyzja i dbałość o jakość wykonywanej pracy.
Co oferujemy?
darmowe zakwaterowanie - zaoszczędź na kosztach utrzymania
bezpłatny dojazd do pracy zapewnionym transportem
regularne, darmowe zjazdy do Polski organizowane przez nasze biuro - z adresu na adres
rotacja elastyczna, dopasowana indywidualnie do pracownika
zatrudnienie w oparciu o polską UOP
możliwość zaliczkowania już w pierwszym miesiącu pracy
wynagrodzenie płatne do 10 dnia każdego miesiąca
bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, comiesięczne premie
zwrot kosztów badań lekarskich
wsparcie całego zespołu od pierwszego dnia rekrutacji oraz opiekę polskiego koordynatora za granicą.
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...
Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...
Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...
W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...
Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...
Pracownik fizyczny
Umowa o pracę
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria