Spawacz TIG 141 - atrakcyjna praca w nowoczesnej firmie

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Nijkerk (Holandia)

Data publikacji: 06.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

620.00 - 680.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Spawacz TIG 141 - atrakcyjna praca w nowoczesnej firmie

Nijkerk (Holandia)

Numer referencyjny: V-006872/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Spawanie elementów do maszyn i urządzeń dla przemysłu spożywczego metodą TIG 141
  • Pracą z materiałami (grubość od 1 mm do 6 mm) - głównie stal nierdzewna
  • Spawanie lekkich konstrukcji maszyn, czasami rur oraz detali
  • Wykonywanie spawów w dogodnych pozycjach (PA, PB) - komfortowa i uporządkowana praca
  • Praca przy prostych, rutynowych projektach, z możliwością rozwoju przy bardziej zaawansowanych zadaniach.
  • Czytanie podstawowej dokumentacji technicznej
  • Przygotowanie materiałów do spawania - cięcie, czyszczenie, dopasowanie elementów

Wymagania:

  • Doświadczenia w spawaniu TIG 141 - wystarczy 1-2 lata praktyki
  • Podstawowej umiejętności czytania rysunku technicznego - głównie do prostych konstrukcji
  • Obsługi podstawowych narzędzi ślusarskich - typowych w przygotowaniu materiałów do spawania
  • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego, pozwalającej na swobodną pracę i kontakt z zespołem
  • Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
  • Nie wymagamy certyfikatów ani specjalistycznych uprawnień - ważne jest Twoje doświadczenie i chęć do pracy

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: stawka 620-680€ netto / 40h - to już kwota po odliczeniu podatków, ubezpieczenia i zakwaterowania (dokładna stawka zależy od projektu i firmy)
  • Możliwość wypracowania nadgodzin - oczywiście płatnych zgodnie z obowiązującymi stawkami
  • Stałe zatrudnienie w sprawdzonych firmach z perspektywą dalszego rozwoju przy bardziej wymagających zadaniach
  • Zakwaterowanie w komfortowym pokoju jednoosobowym, z dostępem do Wi-Fi - bez żadnych ukrytych kosztów
  • Pełne ubezpieczenie na czas pobytu w Holandii
  • Wsparcie w organizacji transportu na miejsce pracy
  • Pomoc na każdym etapie - zarówno przed wyjazdem, jak i już na miejscu, zapewniona przez naszych rekruterów i koordynatorów. Możesz też korzystać z dedykowanej aplikacji
  • Odzież robocza i przyłbica spawalnicza - zapewniamy Ci niezbędne wyposażenie do pracy

Aplikuj i wyjedź z nami do Holandii!

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...