Spawanie naczep MAG 135 - atrakcyjne zarobki

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 06.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

580.00 - 600.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Spawanie naczep MAG 135 - atrakcyjne zarobki

Holandia

Numer referencyjny: V-027068/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Spawanie i montaż naczep metodą MAG 135 w stali czarnej
  • Praca z materiałem od 5 mm grubości wzwyż
  • Spawanie w wygodnych pozycjach, głównie PA i PB
  • Samodzielne stanowisko, gdzie możesz pokazać swoje umiejętności
  • Możliwość pracy w nadgodzinach dla chętnych

Wymagania:

  • Doświadczenie w montażu i spawaniu stali czarnej - najlepiej około roku
  • Znajomość języka angielskiego - wystarczy do komunikacji w pracy
  • Prawo jazdy kat. B - mile widziane, ale nie jest wymagane
  • Brak wymogu aktualnych uprawnień spawalniczych - wszystkiego nauczymy Cię na miejscu

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: 580-600€ netto za 40 godzin pracy tygodniowo (po odliczeniu ubezpieczenia, podatków i zakwaterowania)
  • Tygodniowe wypłaty - szybko i bez zbędnych formalności
  • Możliwość wypracowania nadgodzin
  • Zakwaterowanie w komfortowym pokoju jednoosobowym z dostępem do Internetu
  • Ubezpieczenie na czas pobytu, zapewniające spokój i bezpieczeństwo
  • Pomoc w transporcie do Holandii
  • Wsparcie profesjonalnego zespołu - rekruterzy i koordynatorzy są dostępni na miejscu i przez dedykowaną aplikację
  • Ubrania robocze i maska spawalnicza zapewnione przez pracodawcę

Aplikuj i wyjedź z nami do Holandii!

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...