Strategic Project & Lifecycle Buyer – Powertrain & Electrification (M/K)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Niepołomice (małopolskie)

Data publikacji: 01.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Strategic Project & Lifecycle Buyer – Powertrain & Electrification (M/K)

Miejsce pracy: Niepołomice (małopolskie) | Numer ref. 24336/jobs.pl
Zadania:
  • Samodzielne zarządzanie portfelem komponentów dla konwencjonalnych i elektrycznych układów napędowych – od fazy koncepcji po koniec cyklu życia produktu
  • Prowadzenie negocjacji z dostawcami
  • Kompleksowe zarządzanie bazą dostawców: budowanie relacji, ocena ryzyka w łańcuchu dostaw, analiza rynku, wdrażanie oraz wycofywanie dostawców
  • Zapewnianie odpowiednich mocy produkcyjnych u dostawców i reagowanie na potencjalne zagrożenia w łańcuchu dostaw
  • Ścisła współpraca z działami: rozwoju, sprzedaży, finansów, jakości, logistyki i produkcji, aby realizować cele w obszarach technologii, jakości, dostaw, kosztów oraz zrównoważonego rozwoju
  • Identyfikacja i wdrażanie inicjatyw oszczędnościowych oraz optymalizacyjnych
  • Regularne wizyty u dostawców i partnerów w celu budowania relacji i wzmacniania współpracy
Wymagania:
  • Posiadasz doświadczenie w obszarze zakupów, dodatkowym atutem będzie praktyka związana z komponentami układu napędowego, elektroniką silnika lub technologiami odlewniczymi
  • Jesteś zorientowany/a na rezultaty, potrafisz myśleć analitycznie i prowadzić kilka zadań równolegle, zachowując wysoki poziom organizacji
  • Myślisz długofalowo i proaktywnie, potrafisz usprawniać procesy oraz efektywnie wspierać współpracowników
  • Cechuje Cię samodzielność, inicjatywa i chęć rozwijania własnej roli
  • Masz pozytywne nastawienie i potrafisz budować dobrą atmosferę pracy, również w dynamicznym środowisku
  • Posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego lub szwedzkiego
  • Posiadasz wykształcenie wyższe
  • Masz prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podróży służbowych w międzynarodowym środowisku
Oferta:
  • Praca w międzynarodowej organizacji
  • Możliwość udziału w dynamicznym rozwoju firmy oraz realny wpływ na kształtowanie procesów zakupowych
  • Rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych 

Oferta dotyczy pracy stałej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Zakupów

Specjalista ds. Zakupów odpowiada za nadzór, organizację i funkcjonowanie działu zakupów. Do obowiązków osoby na tym stanowisku...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...