Technik malarni proszkowej - pracownik produkcji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteśmy mocną firmą na rynku Amerykańskim i swój kapitał inwestujemy obecnie w rozwój naszej firmy w Szczecinie. Rozbudowujemy naszą produkcję i obecnie szukamy Technika malarni proszkowej 

Zagwarantujemy pracę od poniedziałku do piątku.

Oczekujesz umowy o pracę  - Mamy coś dla Ciebie! 

Pracować będziesz w Dąbiu

Technik malarni proszkowej - pracownik produkcji

Nr ref.: 387/4/2025/KS/262060/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • pierwsza umowa miesięczna - druga może być na czas nieokreślny
  • system pracy 3 - zmianowy: poniedziałek - piątek 06:00 -14:15 ; 14:00 - 22:15, 22:00-6:15
  • wynagrodzenie zależne od doświadczenia - chętnie porozmawiamy o Twoich oczekiwaniach 
  • premia produkcyjna miesięczna 10% 
  • premia frekwencyjna kwartalna 5%
  • premia roczna do 5% wynagrodzenia rocznego
  • dodatkowa przerwa wliczona w czas pracy (20 min, i 2 x po 10 min)
  • prezenty Świąteczne dla pracownika
  • szkolenia stanowiskowe i rozwijające kompetencje
  • pracę w nowoczesnej, przestrzennej i dobrze przygotowanej hali

Zadania

  • czynności na dziele malarni proszkowej (przygotowanie materiału do pokrycia farbą, nanoszenie farby, utwardzenie farby)
  • praca na maszynach CNC (frezarka, tokarka)

Oczekujemy

  • znajomości specyfiki stanowiska
  • znajomości obsługi maszyn CNC
  • chęci podjęcia dłuższej współpracy

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...