Analityk biznesowy

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Analityk biznesowy

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197905/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.

Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Analityk Biznesowy

Lokalizacja: praca hybrydowa 1-2 dni z biura (Warszawa)
Godziny pracy: standardowe, biurowe
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa
Start: ASAP
Stawka: do 125 pln/h net + vat

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne).
  • Znajomość metodyk pozyskiwania, strukturyzowania i modelowania wymagań.
  • Wiedza i doświadczenie w zakresie rozwoju i implementacji zmian w aplikacjach biznesowych.
  • Zdolności analityczne w zakresie identyfikowania wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania IT
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint).
  • Dobra znajomość języka SQL oraz funkcjonowania baz danych ((PostgreSQL, Informix, Oracle))
  • Znajomość środowiska LINUXRedHat oraz konteneryzacji (Kubernetes), znajomość zasad funkcjonowania i zarządzania aplikacjami w środowisku Kubernetes.
  • Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do monitorowania - Zabbix, Grafana, Prometheus
  • Dobra znajomość języka angielskiego (minimum: na poziomie komunikacyjnym w mowie i piśmie).

Zakres obowiązków
  • Pozyskiwanie, uzgadnianie i analiza wymagań biznesowych oraz opracowywanie rekomendacji rozwiązań zarówno pod kątem biznesowym, jak i technologicznym.
  • Tworzenie specyfikacji wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych dla rozwiązań IT oraz odpowiedzialność za ich jakość i spójność.
  • Przygotowywanie specyfikacji technicznej rozwiązań IT oraz udział w przygotowywaniu architektury rozwiązania.
  • Współpraca z dostawcą i testerami na etapie wytwórczym i odpowiedzialność za zgodność implementacji z wykonaną dokumentacją oraz uzgodnioną architekturą rozwiązania.
  • Udział w projektach informatycznych, tworzenie i weryfikacja wymagań biznesowych pod kątem zgodności z przyjętą architekturą rozwiązań.
  • Pozyskiwanie informacji na potrzeby opracowywania rekomendacji (wariantów rozwiązań) zmian w ramach systemów informatycznych.
  • Dokumentowanie istniejących procesów oraz ich optymalizacja/ przygotowywanie propozycji modyfikacji procesów oraz projektowanie nowych.
  • Udział w warsztatach merytorycznych na potrzeby wewnętrzne banku - współpraca z Biznesem, IT, PMO i innymi obszarami uczestniczącymi w pracach projektowych, wspieranie uczestników procesu wytwórczego zmiany.
  • Koordynacja prac projektowych, współpraca w organizacji i prowadzeniu testów oraz wdrożeń.
  • Aktywne dzielenie się wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami.
  • Podejmowanie działań usprawniających pracę własną i innych.


Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...