Salesforce Business Analyst (CPQ)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We are looking for an experienced professional for our client who can combine business analysis with advanced technical expertise in the Salesforce ecosystem. If you’re well-versed in Quote-to-Cash processes and working with Agile methodologies is second nature to you—this is the project for you!

Salesforce Business Analyst (CPQ)

Nr ref.: 466/3/2026/JP/267826/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • Flexibility: Fully remote work from anywhere in Poland.

  • Efficiency: A streamlined recruitment process with a final decision following a single interview.

  • Scale: Engagement in a high-impact project for a global leader in the engineering sector.

Your tasks

  • Stakeholder Engagement: Collaborate with Business Process Owners (BPOs), Product Owners (POs), and Champions to gather, triage, document and refine business requirements.
  • Requirement Analysis & Documentation: Translate business needs into clear, structured user stories with well-defined acceptance criteria, while revisiting and refining requirements and user stories as new information emerges, working iteratively with stakeholders to maintain an accurate backlog.
  • Iterative Backlog Management: Continuously update and refine requirements as new insights emerge, ensuring backlog accuracy.
  • Feasibility Assessment: Work in collaboration with Solution Architects to validate the feasibility of requested functionality and provide high-level effort estimates
  • Salesforce Functional Expertise: Develop deep knowledge of relevant Salesforce modules and propose optimal configurations to meet business needs.
  • Process & Data Documentation: Maintain detailed documentation of business rules, data flows, and system configurations to ensure transparency and facilitate future knowledge transfer.
  • User Acceptance Testing (UAT) Preparation & Support: Develop and maintain UAT test scripts that validate new functionalities and incorporate regression testing points to ensure system stability and continuity. Optionally support during UAT execution.
  • Testing & Defect Resolution Support: Assist Test Managers and Delivery Teams by clarifying tequirements, reviewing test cases, and aiding in defect triaging to ensure accurate interpretation of needs.
  • Training & Knowledge Documentation: Prepare global training materials that reflect both business and technical context of the delivered capabilities in coordination with Comms, Change& Training team.
  • Technology Awareness: Stay up to date with the latest Salesforce features and best practices to drive system improvements.

What we expect

 

  • Strong understanding of business analysis methodologies, including Agile frameworks and backlog management.
  • Technical Foundation: Deep knowledge of Salesforce modules, specifically Salesforce CPQ. Experience with Conga CPQ is a significant advantage.
  • Expertise in requirement gathering, documentation, and user story development with clear acceptance criteria.
  • Experience working with Salesforce solutions, including configuration and process automation.
  • Experience with User Acceptance Testing (UAT) preparation, regression testing methodologies and defect resolution processes
  • Understanding of data flows, business rules, and process mapping to ensure transparency and effective system design.
  • Knowledge of software development lifecycle (SDLC) and best practices in IT governance and compliance.
  • Excellent verbal and written communication skills to effectively convey information, provide updates, and facilitate discussions among stakeholders
  •  Fluent in English, both verbal and written, additional languages are an asset

Certifications:
Salesforce Administrator
Salesforce CPQ Specialist
Conga CPQ Certification is preferred
Optionally Salesforce Business Analyst, CBAP certification or equivalent

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...