Associate Sourcing Manager - Digital & IT

Dla naszego klienta z branży naukowo-technologicznej poszukujemy Associate Sourcing Manager - Digital & IT!
To świetna okazja dla osoby, która potrafi łączyć strategiczne podejście do zakupów z umiejętnością budowania relacji i skutecznych negocjacji. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój kategorii cyfryzacji i IT, prowadzić inicjatywy zakupowe, wdrażać strategie oraz procesy optymalizacji kosztów - ta rola jest dla Ciebie!


Twoje zadania:

• Wybór dostawców - ocena i selekcja dostawców pod kątem jakości, stabilności finansowej i standardów etycznych. 
• Zarządzanie dostawcami - budowanie relacji, monitorowanie wydajności, analiza danych. 
• Negocjacje - zawieranie umów projektowych i ramowych. 
• Analiza rynku - śledzenie trendów i szans.
• Optymalizacja kosztów - identyfikacja możliwości oszczędności i redukcji ryzyka. 
• Zarządzanie ryzykiem - eliminacja i ograniczanie zagrożeń kosztowych i czasowych. 
• Zgodność zakupowa - przestrzeganie przepisów prawa, polityki firmy oraz zasad zrównoważonego rozwoju. 
• Zarządzanie umowami - nadzór nad tworzeniem, przeglądem i zgodnością kontraktów. 
• Ciągłe doskonalenie - proaktywne wdrażanie usprawnień procesów i narzędzi sourcingowych. 
• Współpraca - budowanie partnerstwa z interesariuszami i dostawcami, praca w projektach globalnych.


Kogo szukamy?

Osoby, która:
• biegle komunikuje się w języku angielskim (pisemnie i ustnie),
• posiada wyższe wykształcenie biznesowe (licencjat lub magister z zarządzania, inżynierii lub kierunków pokrewnych),
• ma minimum 5 lat globalnego i międzykulturowego doświadczenia w zakupach, najlepiej w projektach związanych z cyfryzacją i IT,
• zna obszar zakupów pośrednich w zakresie materiałów i usług IT,
• potrafi pracować w różnych modelach cenowych (cena docelowa, ryczałt, opłata stała, stawki godzinowe),
• zna procesy RFX, narzędzia zakupowe i systemy ERP,
• wykazuje silne umiejętności komunikacyjne i potrafi pracować zarówno samodzielnie, jak i zespołowo,
• myśli analitycznie, jest zorientowana na rozwiązania i potrafi budować silne relacje w całej organizacji,
• jest gotowa wychodzić poza strefę komfortu i proponować nieszablonowe rozwiązania,
• ma motywację do działania w kulturze wysokiego wpływu (odpowiedzialność, podnoszenie poprzeczki, upraszczanie procesów, działanie z poczuciem pilności).


Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową do 16 miesięcy.
• Model pracy hybrydowej.
• Pracę w międzynarodowym środowisku.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.