Asystent/ka ds. Administracji w Dziale Cybersecurity

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Asystent/ka ds. Administracji w Dziale Cybersecurity

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1197972/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Dla naszego międzynarodowego klienta z branży technologii medycznych poszukujemy kandydatki lub kandydata na stanowisko Asystent/ka ds. Administracji w Dziale Cybersecurity.
Osoba w tej roli będzie wspierać liderów zespołu Cybersecurity & Digital Risk Management w USA, odpowiadając za kompleksowe zadania administracyjne i organizacyjne wspierające pracę zespołu. Do głównych obowiązków należeć będzie obsługa połączeń telefonicznych, zarządzanie kalendarzami i harmonogramami, przygotowywanie raportów oraz prowadzenie dokumentacji. Istotnym elementem pracy będzie również obsługa korespondencji oraz koordynacja podróży służbowych i rezerwacji. Rola wymaga sprawnej współpracy z międzynarodowymi zespołami oraz umiejętności działania w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku.

Od kandydatów oczekujemy doświadczenia w pracy na stanowisku administracyjnym lub asystenckim, a także biegłej znajomości narzędzi niezbędnych w codziennej pracy, takich jak Concur (T&E), Microsoft Outlook, SAP w zakresie akceptacji wniosków oraz pełnego pakietu MS Office.

Niezwykle ważna jest zaawansowana znajomość języka angielskiego na poziomie C1, ponieważ jest on podstawowym językiem komunikacji w tej roli. Idealna osoba powinna również wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, bardzo dobrą organizacją pracy, umiejętnością ustalania priorytetów, wysoką dbałością o szczegóły oraz zdolnością do efektywnej pracy w środowisku o zasięgu globalnym.

Klient oferuje zatrudnienie na podstawie umowę o pracę tymczasową na okres 18 miesięcy oraz możliwość pracy w pełni zdalnej. Rola ta zakłada współpracę z liderami globalnego zespołu Cybersecurity pracującymi w strefie czasowej ET, co oznacza pracę w godzinach popołudniowych i wieczornych (około 14:30/15:00 - 22:30/23:00).  Firma zapewnia możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku oraz zdobycia cennego doświadczenia w jednym z najbardziej przyszłościowych obszarów, jakim są cybersecurity i digital risk.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshall of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Jak obliczyć dni poszukiwania pracy dla celów urlopowych...

Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć...

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...