Obecnie dla naszego klienta poszukujemy Testera Automatyzującego. Jeśli jesteś zorientowany na szczegóły i zmotywowany, aplikuj już teraz, aby dołączyć do zespołu.
Lokalizacja: Kraków - hybryda lub zdalnie
Stawka: 85-100 pln/h net +vat Typ kontraktu: B2B, przez Hays Poland
Do głównych obowiązków należeć będzie:
Współpraca z Solution Architectami, Product Ownerami, Developerami, DevOps oraz innymi QA w celu testowania i dostarczania nowych funkcjonalności
Praca z narzędziami i technologiami, w tym:
Testy: Playwright (must-have), SpecFlow, Postman, Swagger, Selenium, Appium, Android Studio
Bug tracking: Jira
Dokumentacja: Confluence, diagramy przepływu
Analiza wymagań biznesowych, projektów wewnętrznych i wymagań niefunkcjonalnych oraz wspólne szacowanie user stories w zespole
Promowanie i utrzymywanie praktyk Test-Driven Development (TDD) oraz Behaviour-Driven Development (BDD) we wszystkich rozwiązaniach programistycznych
Pisanie i wykonywanie solidnych skryptów testów automatycznych, osiąganie wysokiego poziomu pokrycia regresyjnego w pipeline’ach CI/CD
Wykonywanie manualnych testów eksploracyjnych oraz prowadzenie jasnej dokumentacji dla scenariuszy, których nie można zautomatyzować
Przeglądanie logów i baz danych w ramach procesu testowego, automatyzacja tam, gdzie to możliwe
Stosowanie najlepszych praktyk branżowych w celu zapewnienia niezawodności, utrzymywalności i wydajności wszystkich procesów testowych
Czego oczekujemy:
MUST HAVE:
Minimum 3 lata doświadczenia jako Automation QA Engineer w nowoczesnym środowisku programistycznym
Silne doświadczenie w BDD/TDD, z wyraźnym naciskiem na automatyzację zamiast testów manualnych
Udokumentowane doświadczenie w automatyzacji API (REST APIs, testy integracyjne)
Solidne doświadczenie w pracy z Playwright przy automatyzacji testów webowych
Doświadczenie w automatyzacji mobilnej (iOS i Android);
Praktyczna znajomość TypeScript/JavaScript oraz pracy w architekturze mikroserwisowej
Doświadczenie w usprawnianiu, refaktoryzacji i utrzymywaniu zestawów testowych
Praktyczna wiedza o pipeline’ach CI/CD i umiejętność integracji testów automatycznych w ich ramach
Znajomość SpecFlow
Język Angielski na poziomie B2/C1
Praktyczna wiedza o bazach SQL/NoSQL
Silne podstawy inżynierii oprogramowania - w tym zasady programowania obiektowego, strukturalne podejście do obsługi błędów oraz projektowanie utrzymywalnego kodu.
Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji Git (GitLab, GitHub, Bitbucket)
Komfort pracy w środowisku Agile, najlepiej Kanban
Silne umiejętności komunikacyjne, zdolność jasnego wyrażania myśli i weryfikowania zrozumienia
NICE TO HAVE:
Doświadczenie w branży płatności lub znajomość standardów PCI DSS
Ekspozycja na środowiska chmurowe (AWS lub Azure)
Praktyczne wdrożenia AI w testach lub innowacje związane z QA
Oferujemy:
Praca w przyjaznym, zwinnym środowisku z szerokim wachlarzem nowoczesnych technologii dających możliwość ciągłego rozwoju umiejętności.
Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych przewodnich klientów Hays
Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera z Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 20-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa techniczna z klientem - 1 spotkanie
Oferta
Zapraszamy do projektu!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
...
Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...
Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...
Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...
Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria