Randstad Polska Sp. z o.o.

Krosno (Podkarpackie)

Data publikacji: 30.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Myślisz o pracy jako automatyk? Szukasz miejsca, które pozwoli Ci zbudować doświadczenie? Jeżeli Twoja odpowiedź brzmi: TAK – nasza oferta czeka na Ciebie!

Aktualnie dla naszego Klienta z branży automotive na terenie Krosna, poszukujemy osób na stanowisko: automatyk w dziale utrzymania ruchu.
Aplikuj!

 

Lokalizacja miejsca pracy: KROSNO

automatyk

Nr ref.: 107/12/2024/SB/258427/jobs.pl Krosno (podkarpackie)

Oferujemy

  • umowę o pracę, bezpośrednio przez klienta
  • atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + gwarantowana premia miesięczna oraz premia za brak absencji)
  • dodatkowe benefity w postaci świadczeń z Funduszu Socjalnego (nagrody świąteczne, wczasy pod gruszą)
  • pracę w systemie czterobrygadowym
  • ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego w dużej, prężnie działającej korporacji
  • wsparcie na etapie szkolenia

Zadania

  • wykonywanie przeglądów technicznych urządzeń elektrycznych, urządzeń automatyki i mechatroniki zabudowanych w maszynach produkcyjnych
  • konserwacja i naprawy zespołów automatyki, elektryki i mechatroniki zabudowanych w maszynach produkcyjnych
  • montaż oraz demontaż podzespołów elektrycznych i automatyki maszyn produkcyjnych
  • instalowanie urządzeń elektrycznych, komponentów automatyki i mechatroniki
  • nadzór eksploatacyjny maszyn produkcyjnych, urządzeń elektrycznych i urządzeń automatyki
  • usuwanie skutków awarii maszyn, urządzeń oraz instalacji, a także analizę przyczyn awarii
  • zapewnienie ciągłości działania parku maszynowego
  • usprawnianie istniejących rozwiązań w celu zwiększenia niezawodności i osiągnięcia lepszych wyników produkcyjnych
  • współpraca z serwisami zewnętrznymi

Oczekujemy

  • wykształcenia minimum średniego – technik elektryk, automatyk, elektronik, mechatronik
  • min.3 lat doświadczenia pracy w dziale utrzymanie ruchu w zakresie automatyki
  • znajomości diagnostyki i programowania PLC/HMI – Sterowniki Siemens/Allen Bradley
  • wiedzy z zakresu automatyki i robotyki przemysłowej oraz elektrotechniki
  • umiejętności obsługi przyrządów i urządzeń specjalistycznych w tym urządzeń pomiarowych wielkości elektrycznych
  • umiejętności czytania dokumentacji technicznej (w tym schematy elektryczne, pneumatyczne, hydrauliczne)
  • uprawnień SEP do 1kV, docelowo powyżej 1kV
  • mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...