technik utrzymania ruchu - mechanik/elektryk/automatyk

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Bolesławiec (Dolnośląskie)

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poszukujemy doświadczonego technika w dziale UR, który zna się na mechanice, elektryce lub automatyce i dołączy do naszego zespołu w Bolesławcu. Jeśli posiadasz też uprawnienia SEP do 1kV i znasz się na schematach/rysunkach technicznych, to idealna oferta dla Ciebie.

technik utrzymania ruchu - mechanik/elektryk/automatyk

Nr ref.: 92/10/2025/IM/264973/jobs.pl Bolesławiec (dolnośląskie)

Oferujemy

  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
  • comiesięczne premie
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prężnie rozwijającej się firmie
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji
  • benefity pozapłacowe

Zadania

  • montaż, konserwacja i naprawa instalacji elektrycznych
  • usuwanie awarii oraz przeprowadzanie przeglądów technicznych
  • podłączanie urządzeń i maszyn do sieci elektrycznej

Oczekujemy

  • wykształcenia zawodowego lub średnie technicznego
  • praktycznej znajomości zagadnień z zakresu elektryki
  • uprawnień SEP do 1kV (Eksploatacja i/lub Dozór),
  • praktycznej wiedzy z zakresu schematów elektrycznych i montażu instalacji
  • gotowości do pracy w systemie zmianowym – w systemie 3 zmianowym w ułożeniu 4 brygadowym
  • własnego dojazdu do pracy

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...