Programista PLC - automatyk (kontrakty B2B)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Dla naszego partnera, firmy produkcyjnej z okolic Poznania, która tworzy kompleksowe rozwiązania systemów bagażowych i logistyki wykorzystywane na lotniskach na całym świecie, w związku z rozwojem poszukujemy osób na stanowisko Programisty PLC- automatyka.

Jeżeli jesteś zainteresowany/a rozwojem w obszarze automatyki i PLC oraz jesteś otwarty/a na podróże do ciekawych miejsc na świecie (Turcja, Grecja, Ameryka Południowa, Indonezja) związanych z wdrożeniami u klientów zapraszamy do rozmów. 

Chętnie przedstawimy szczegóły naszej oferty i poznamy Twoje plany i oczekiwania.

Programista PLC - automatyk (kontrakty B2B)

Nr ref.: 48/3/2025/MG/260110/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • współpracę kontraktową w oparciu o B2B - projekty realizowane są międzynarodowo (np. w Turcji, Grecji, Am. Południowej czy w Indonezji)
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, z zaawansowanymi technologicznie systemami
  • współpracę z ambitnym i doświadczonym zespołem, któremu nie obce są wyzwania
  • możliwość podróży i zwiedzania świata podczas realizacji projektów u klientów 

Zadania

  • programowanie sterowników PLC (Siemens S7 1500) oraz sterowników bezpieczeństwa (np. Siemens, PILZ) z wykorzystaniem języków SCL i LD,
  • uruchomianie systemów u klienta – firma współpracuje z odbiorcami na całym świecie
  • opracowywanie rozwiązań technicznych w zakresie automatyki i instalacji zasilających
  • diagnostyka i testowanie wdrażanych rozwiązań
  • przygotowanie dokumentacji technicznej i projektowej

Oczekujemy

  • samodzielności w programowaniu i uruchamianiu systemów opartych na sterownikach PLC
  • doświadczenia w prowadzeniu prac wdrożeniowych bezpośrednio na obiekcie klienta
  • umiejętności praktycznego wykorzystania wiedzy z elektrotechniki i automatyki do rozwiązywania problemów technicznych
  • zdolności analitycznego myślenia i pracy na podstawie dokumentacji technicznej
  • komunikacji w języku angielskim (min. B1/B2), pozwalającej na efektywną współpracę z klientem
  • sprawnej organizacji pracy własnej
  • gotowości do pracy w trybie projektowym, wymagającym wyjazdów

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...