Credit Controller (Danish or Swedish)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 15.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our Client, we are now looking for a Credit Controller with Swedish or Danish to join a newly formed team. This is a unique opportunity to work in a dynamic, international environment where you will have a real impact on shaping and optimizing finance processes for Swedish and Danish-speaking markets.

If you have the experience in the similar role (Credit Control, Order to Cash, Collection, Accounts Receivable), speak Swedish or Danish on a very good level, and want to have a real impact on the company's operational success, apply now and help us build the future of our Credit department!

Credit Controller (Danish or Swedish)

Nr ref.: 333/3/2026/PT/267682/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • employment contract
  • hybrid model - 3 days remote work and 2 days in the office (after a 3-month onboarding period)
  • flexible schedule - choose your start time between 7:00 AM and 10:00 AM
  • semi-annual bonus
  • additional day off
  • co-financing for training & studies
  • lunch vouchers
  • life insurance
  • private medical care
  • Multisport card
  • Mybenefit cafeteria system
  • discounts for company products
  • jubilee awards

Your tasks

  • managing the full credit control and collection process for a dedicated portfolio of customers;
  • maintaining regular contact with clients via phone and email to ensure timely payments;
  • monitoring and analyzing credit limits to minimize financial risk;
  • identifying and resolving payment discrepancies and invoice disputes in cooperation with other departments;
  • collaborating closely with the Sales team to support business growth while maintaining financial security;
  • preparing reports on collection activities, aging debt, and cash flow forecasts;
  • contributing to the optimization and standardization of financial processes within the new structure.

What we expect

  • professional experience in a similar position (Credit Control, Collections, AR, or OtC);
  • very good command of Swedish or Danish (allowing for daily business communication);
  • good knowledge of English (at least B2 level);
  • higher education, preferably in Finance, Accounting, or Economics;
  • strong communication and negotiation skills with a professional approach to customers;
  • analytical thinking and high attention to detail;
  • proficiency in MS Office, especially Excel;
  • experience with ERP systems (e.g., SAP) would be a significant asset.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...