Financial Controller

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 15.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poszukujemy analitycznego umysłu, który nie tylko doskonale porusza się w świecie SAP i Excela, ale potrafi również budować mosty między cyframi a realnym biznesem produkcyjnym. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na standaryzację procesów w międzynarodowym środowisku i rozwijać swoją karierę w oparciu o globalne projekty, ta rola jest stworzona dla Ciebie. Dołącz do nas i stań się kluczowym partnerem dla naszych fabryk na całym świecie.

Financial Controller

Nr ref.: 192/4/2026/NL/268094/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • pracę w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku
  • możliwość rozwoju znajomości języka angielskiego oraz niemieckiego, hiszpańskiego lub francuskiego (i wykorzystywania ich w codziennej pracy)
  • wpływ na ciągły rozwój roli kontrolera biznesowego w strukturach firmy
  • szansę na bycie częścią różnorodnego zespołu, gdzie czekają na ciebie ekscytujące wyzwania i różnorodne zadania
  • możliwość udziału w globalnych projektach z obszaru finansów i księgowości
  • umowę o pracę
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń
  • benefity: premia roczna, dodatek stażowy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy MyBenefit, wczasy pod gruszą, program poleceń pracowniczych, dostęp do platformy well-being oraz dofinansowanie szkoleń i kursów
  • wspólne wyjścia integracyjne oraz inicjatywy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)
  • hybrydowy model pracy

Zadania

  • globalne działania w zakresie danych podstawowych (centra kosztów, AID, zlecenia wewnętrzne)
  • fakturowanie
  • dostarczanie standardowych raportów cyklicznych we wszystkich obszarach oraz przeprowadzanie analiz kosztów
  • odpowiedzialność za prawidłową obsługę wewnętrznych modeli rozliczeń oraz lokalne stosowanie alokacji grupowych
  • wspieranie kontrolerów biznesowych w lokalnych fabrykach
  • przygotowywanie raportów wyników dla poszczególnych jednostek
  • dostarczanie danych niezbędnych do utrzymania i zapewnienia jakości danych podstawowych (master data)
  • ciągłe doskonalenie i ocena raportów oraz metod pracy
  • stałe działania na rzecz standaryzacji i upraszczania procesów
  • osoba kontaktowa w sprawach dotyczących pozostałych faktur
  • tworzenie i wprowadzanie do systemu arkuszy rezerw

Oczekujemy

  • wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse); minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kontrolingu, księgowości lub finansów będzie dodatkowym atutem
  • praktyczna wiedza i doświadczenie z zakresu kontrolingu/finansów w sektorze produkcyjnym
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2)
  • znajomość języka niemieckiego, hiszpańskiego lub francuskiego będzie dodatkową zaletą
  • bardzo dobra znajomość programów Excel oraz Power BI
  • ugruntowana wiedza z zakresu modułów SAP CO i FI
  • umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z proaktywnym i zorientowanym na rozwiązania podejściem do kwestii biznesowych
  • osoba nastawiona na wyniki i działanie, posiadająca wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • zdolność do pracy samodzielnej, przy jednoczesnym byciu aktywnym graczem zespołowym
  • umiejętności organizacyjne oraz doskonałe zarządzanie czasem

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...