Credit Risk Analyst with German (Corporate Segment)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 09.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Credit Risk Analyst with German (Corporate Segment)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 14437/jobs.pl
Poszukujemy osoby na stanowisko Credit Risk Analyst with German.

Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie analiz ryzyka kredytowego klientów korporacyjnych.
  • Przygotowywanie rekomendacji kredytowych oraz raportów finansowych.
  • Monitorowanie portfela kredytowego i identyfikacja potencjalnych zagrożeń.
  • Współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za ocenę ryzyka i decyzje kredytowe.
  • Udział w optymalizacji narzędzi, procesów i polityk związanych z analizą ryzyka.
  • Aktualizacja dokumentacji i wdrażanie usprawnień w komunikacji wewnętrznej.
  • Wspieranie rozwoju polityki kredytowej poprzez analizy i sugestie zmian.

Wymagania:
  • Minimum 3–5 lat doświadczenia w analizie kredytowej 
  • Praktyczna znajomość metod oceny ryzyka kredytowego oraz interpretacji sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat).
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).
  • Znajomość języka niemieckiego (min.B1).
  • Samodzielność, elastyczność i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.

Oferta:
  • Zatrudnienie bezpośrednie w oparciu o umowę o pracę 
  • Praca w międzynarodowym środowisku, w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
  • Praca zdalna ze sporadycznymi wizytami w biurze. Dla osób z Warszawy istnieje możliwość pracy w modelu hybrydowym (2–3 dni w tygodniu z biura). 
  • Elastyczne godziny pracy – możliwość rozpoczęcia między 8:00 a 10:00. 
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta lunchowa, karta sportowa 
  • Realny wpływ na działania zespołu i kształtowanie procesów analitycznych.

Oferta pracy stałej. 
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Analityk Biznesowy

Analityk biznesowy to zawód stosunkowo nowy, wymagający odpowiednich kwalifikacji i oferowany tylko przez firmy o określonej wielkości...

Najnowsze publikacje

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...