Developer Outsourcing Manager (m/k)

Opis stanowiska:

• zarządzanie outsourcingiem zespołów deweloperskich, w tym selekcja i współpraca z partnerami zewnętrznymi,
• koordynowanie procesów rekrutacyjnych i negocjowanie warunków współpracy z firmami outsourcingowymi,
• współpraca z wewnętrznymi działami (IT, HR, projektowymi) w celu zapewnienia zgodności działań outsourcingowych z celami firmy,
• nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań, zapewnienie zgodności z wymaganiami projektowymi oraz SLA,
• tworzenie i monitorowanie harmonogramów projektów outsourcingowych, zarządzanie budżetem i zasobami,
• rozwiązywanie problemów i incydentów związanych z outsourcingiem oraz dbanie o ich szybkie rozwiązanie, aby uniknąć zakłóceń w realizacji projektów,
• regularne raportowanie wyników, analiza efektywności współpracy z partnerami outsourcingowymi,
• udział w definiowaniu i wdrażaniu standardów współpracy z partnerami oraz doskonalenie procesów outsourcingowych,
• monitorowanie trendów rynkowych, poszukiwanie nowych możliwości współpracy oraz optymalizacja kosztów outsourcingu.

Wymagania:

• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu outsourcingiem IT lub współpracy z zewnętrznymi zespołami deweloperskimi,
• doświadczenie w negocjowaniu kontraktów outsourcingowych i zarządzaniu relacjami z partnerami zewnętrznymi,
• znajomość procesów zarządzania projektami IT oraz metodyk Agile i Scrum,
• doświadczenie w rozwiązywaniu incydentów związanych z outsourcingiem oraz zarządzaniu ryzykiem,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz zarządzania zespołem,
• biegłość w narzędziach do zarządzania projektami i raportowania (np. Jira, Confluence, MS Project),
• dobra znajomość języka polskiego (min. B2) oraz angielskiego (min. B2), umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• doświadczenie w pracy w międzynarodowych środowiskach outsourcingowych,
• certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2),
• znajomość narzędzi do automatyzacji procesów outsourcingowych.

Oferujemy:

• umowę bezpośrednio z naszym klientem (B2B, UoP),
• udział w strategicznych projektach technologicznych,
• współtworzenie standardów architektonicznych firmy,
• wpływ na wybór technologii i kształt systemów,
• spotkania integracyjne,
• pracę zdalną,
• elastyczne godziny pracy,
• niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon, słuchawki, stacja dokująca itp.),
• pakiet benefitów przy UoP (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa).

www.trenkwalder.pl