Regulatory Innovation Manager CEE

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Regulatory Innovation Manager CEE

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1195241/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Opis stanowiska
Poszukujemy doświadczonego specjalisty na stanowisko
Regulatory Innovation Manager CEE, który będzie pełnił rolę partnera regulacyjnego dla projektów innowacyjnych prowadzonych przez jednostki biznesowe (BU) w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie strategii regulacyjnych, ocenę wykonalności projektów, identyfikację ryzyk oraz współpracę z zespołami lokalnymi i globalnymi w celu zapewnienia skutecznych i terminowych rejestracji produktów.


Zakres obowiązków
  • Ocena wykonalności regulacyjnej nowych pomysłów produktowych.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii regulacyjnych dla projektów innowacyjnych.
  • Współpraca z zespołami R&D, Medical, Marketing, Supply Chain i Regulatory Affairs.
  • Koordynacja procesów rejestracyjnych (DCP, MRP) w regionie CEE.
  • Przygotowywanie dokumentacji rejestracyjnej, PIF, etykiet i materiałów wspierających.
  • Identyfikacja i eskalacja ryzyk regulacyjnych oraz propozycje działań naprawczych.
  • Utrzymywanie relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.


Wymagania:


Wykształcenie:
Wyższe (min. licencjat) w dziedzinie nauk przyrodniczych (farmacja, biologia, chemia).
Doświadczenie:
  • Min. 5 lat doświadczenia w branży farmaceutycznej lub Consumer Healthcare.
  • Min. 2 lata doświadczenia w pracy nad projektami innowacyjnymi.
  • Znajomość procedur rejestracyjnych (DCP, MRP, CP) i wymagań regulacyjnych w regionie CEE.
  • Doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną i komunikacji z agencjami regulacyjnymi.
  • Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i zarządzania wieloma projektami równocześnie.
Języki:
  • Wymagana płynna znajomość języka angielskiego.
  • Znajomość jednego lub więcej języków krajów CEE będzie dodatkowym atutem.


Warunki oferty:


  • umowa o pracę via Hays
  • umowa na 12 miesięcy

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...