DevOps Intern

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 07.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Czy chcesz dowiedzieć się, jak zarządzać technologią w skali globalnej? Dołącz do zespołu GSK jako Stażysta DevOps! To nie jest parzenie kawy – u nas staniesz się częścią ekipy, która automatyzuje procesy ratujące zdrowie i życie milionów ludzi na świecie. Jeśli interesuje Cię chmura, kodowanie w C# i chcesz zobaczyć, jak wygląda nowoczesny cykl życia oprogramowania w branży Pharma, to miejsce jest dla Ciebie! ????

DevOps Intern

Nr ref.: 92/2/2026/NW/266914/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

Zadania

  • Automatyzacja (CI/CD): Wsparcie w projektowaniu i utrzymywaniu rurociągów (pipelines), które same testują i wdrażają kod.
  • Współpraca z Devs: Praca ramię w ramię z programistami .NET, aby aplikacje działały płynnie od pierwszej linii kodu po serwer.
  • Monitoring i Troubleshooting: Śledzenie wydajności systemów i wspólne rozwiązywanie zagadek technicznych, gdy coś nie idzie zgodnie z planem.
  • Cloud & Scripting: Zarządzanie aplikacjami w chmurze oraz pisanie skryptów, które zastępują nudne, powtarzalne czynności.
  • Dokumentacja: Dbanie o to, by nasza wiedza była uporządkowana i dostępna dla całego zespołu.

Oczekujemy

  • Edukacja: Jesteś studentem lub absolwentem informatyki (lub kierunków pokrewnych).
  • Kod i Wersjonowanie: Znasz podstawy C# oraz potrafisz poruszać się w systemie Git.
  • Cloud Mindset: Masz już pierwsze doświadczenia (choćby projektowe) z chmurą (Azure, AWS lub GCP).
  • Podstawy DevOps: Rozumiesz, po co nam automatyzacja i na czym polega kultura DevOps.
  • Soft Skills: Potrafisz pracować w zespole, szybko się uczysz i nie boisz się dynamicznego środowiska.

Mile widziane: 

  • Znajomość języków skryptowych (Python, PowerShell lub Bash).
  • Pierwsze kroki w GitHub Actions.
  • Zainteresowanie narzędziami Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible) lub monitoringiem (Prometheus, Grafana).

 

Praca hybrydowa: Poznan, ulica Pastelowa 2. 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....