DevOps Intern

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 08.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Czy chcesz dowiedzieć się, jak zarządzać technologią w skali globalnej? Dołącz do zespołu GSK jako Stażysta DevOps! To nie jest parzenie kawy – u nas staniesz się częścią ekipy, która automatyzuje procesy ratujące zdrowie i życie milionów ludzi na świecie. Jeśli interesuje Cię chmura, kodowanie w C# i chcesz zobaczyć, jak wygląda nowoczesny cykl życia oprogramowania w branży Pharma, to miejsce jest dla Ciebie! ????

DevOps Intern

Nr ref.: 92/2/2026/NW/266914/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

Zadania

  • Automatyzacja (CI/CD): Wsparcie w projektowaniu i utrzymywaniu rurociągów (pipelines), które same testują i wdrażają kod.
  • Współpraca z Devs: Praca ramię w ramię z programistami .NET, aby aplikacje działały płynnie od pierwszej linii kodu po serwer.
  • Monitoring i Troubleshooting: Śledzenie wydajności systemów i wspólne rozwiązywanie zagadek technicznych, gdy coś nie idzie zgodnie z planem.
  • Cloud & Scripting: Zarządzanie aplikacjami w chmurze oraz pisanie skryptów, które zastępują nudne, powtarzalne czynności.
  • Dokumentacja: Dbanie o to, by nasza wiedza była uporządkowana i dostępna dla całego zespołu.

Oczekujemy

  • Edukacja: Jesteś studentem lub absolwentem informatyki (lub kierunków pokrewnych).
  • Kod i Wersjonowanie: Znasz podstawy C# oraz potrafisz poruszać się w systemie Git.
  • Cloud Mindset: Masz już pierwsze doświadczenia (choćby projektowe) z chmurą (Azure, AWS lub GCP).
  • Podstawy DevOps: Rozumiesz, po co nam automatyzacja i na czym polega kultura DevOps.
  • Soft Skills: Potrafisz pracować w zespole, szybko się uczysz i nie boisz się dynamicznego środowiska.

Mile widziane: 

  • Znajomość języków skryptowych (Python, PowerShell lub Bash).
  • Pierwsze kroki w GitHub Actions.
  • Zainteresowanie narzędziami Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible) lub monitoringiem (Prometheus, Grafana).

 

Praca hybrydowa: Poznan, ulica Pastelowa 2. 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...