FHIR Integration Developer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 07.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

We're looking for an Integration Engineer expert in FHIR/HL7, to design and deploy secure, scalable connections between our solutions and leading clinical systems (Epic).

FHIR Integration Developer

Nr ref.: 92/11/2025/MD/265441/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

What we offer

  • fully remote work model
  • 12-month temporary employment contract (with the possibility of extension)
  • medical subscription - individual and family packages
  • sports subscription
  • group insurance (PZU)
  • online cafeteria - benefits platform
  • opportunities for growth in an experienced, international team

Your tasks

  • providing innovative solutions to solve and support business opportunities by imparting your knowledge and expertise in interface development for major EMR Partners, strategic partners, and hospital and payor systems. 

  • responsible for assigned aspects of platform's integration software development, testing, and maintenance including meeting deliverables, dates, quality goals, developing batch criteria, creating test data, and then executing test cases integrated into the development cycle.

  • participate in product design sessions to influence interface output based on state and or federal specifications. Define and refine deliverables to achieve integration goals for solution needs while ensuring highly effective, secure, and sustainable solutions. 

    • perform product development, and quality assurance work as needed with many Agile teams in support of product release goals.  

  • effectively communicate with development and technical/customer support staff to resolve issues and assist in development of partner facing documentation.

    • identifying and communicating gaps in the product portfolio to the product development and security teams. Works to educate impacted teams and close the gaps.

  • effectively and efficiently meets productivity and quality requirements associated with the partner management, legal and licensing processes while leveraging technology and effective language to respond to partner needs while remaining an effective steward of security information and intellectual property.

 

What we expect

  • bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Technology, Biomedical Informatics, or a related field (or equivalent advanced experience)
  • 5+ years of progressive experience in healthcare IT, with a primary focus on FHIR development and complex system integration. HL-7 experience is also required
  • knowledge and practical delivery of core healthcare terminologies, including SNOMED CT, LOINC, ICD-10, CPT, and RxNorm, within FHIR resources and data models
  • proficiency in multiple programming languages such as Java, C#, Python, or JavaScript, with a strong track record of building scalable healthcare solutions
  • thorough understanding of HL7 FHIR specification, RESTful API architectures, and healthcare interoperability protocols
  • extensive hands-on experience integrating with Epic EHR systems using FHIR APIs and SMART on FHIR standards, HL-7 and related interoperability technologies including expertise in OAuth 2.0 authentication and authorization for interactive and data exchange integrations
  • experience delivering integrations using cloud-based healthcare platforms (e.g., Azure, AWS, GCP)

 

Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include:

  • exceptional analytical, problem-solving, communication, and leadership skills
  • experience leading SMART on FHIR application deployment in large-scale clinical environments
  • in-depth understanding of HIPAA and healthcare data privacy/security standards
  • contributions to open standards bodies or healthcare interoperability initiatives are an asset

 

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Czy warto czekać na promocje black friday w 2025 roku?

Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...