ANALITYK BIZNESOWY

Dodaj do ulubionych

EXENCE S.A.

Wrocław (dolnośląskie)

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Kontrakt B2BPełny etat

 

EXENCE S.A.

 

Szwedzka 5

55-040 Bielany Wrocławskie

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

IT consulting

Over 8 years of experience in IT consulting: corporate solutions, enterprise architecture, enterprise scale integration as a platform agnostic trusted advisor. We are a qualified advisor in security systems architecture for both commercial and defense clients.

Professional software development

We are a professional software development services provider. The experience of our software development teams is evident in a number of successfully delivered international projects. Our ISO 9001 certification guarantees quality. In house software and hardware infrastructure ensures safety.

Effective system integration

Enterprise class system integration including management of complex architecture. Capability to design open systems, cloud hybrid solutions and integrate software and hardware infrastructure.

Defense solutions

We provide IT solutions for INTELLIGENCE SURVEILLANCE AND RECONNAISSANCE (ISR) and military logistic domains for NATO amongst other global defense partners.

Solutions for Industry 4.0

Innovative software products designed by Exence to support digital transformation in the industrial sector. We have a number of off the shelf products and also tailor solutions to the client’s needs.

Dostawca i integrator kompleksowych rozwiązań informatycznych

poszukuje kandydata na stanowisko:

ANALITYK BIZNESOWY

Miejsce pracy: Wrocław (dolnośląskie)
Numer referencyjny: ABIZ-1/jobs.pl

Przewidywany charakter pracy i obowiązków:

  • analiza i modelowanie procesów biznesowych
  • zbieranie i analiza wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
  • tworzenie i utrzymywanie dokumentacji analitycznej
  • zarządzanie wymaganiami
  • współpraca z zespołem programistów i testerów
  • współpraca z Klientem (użytkownikiem końcowym)

Od kandydatów oczekujemy:

  • min. 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia analiz biznesowych i systemowych
  • podstawowa znajomość notacji UML
  • znajomość języka SQL w celu tworzenia zapytań
  • dociekliwość, kreatywność i dokładność
  • znajomość zagadnień związanych z systemami IT i ich wymaganiami nie są Ci obce
  • potrafisz szybko reagować na zmiany i znajdować skuteczne rozwiązania
  • potrafisz działać samodzielnie, solidnie i odpowiedzialnie realizujesz zadania
  • jesteś osobą komunikatywną
  • odnajdujesz się w konstruktywnych dyskusjach
  • biegle władasz językiem angielskim

 

Mile widziane:

  • znajomość procesu wytwarzania oprogramowania
  • doświadczenie w pracy w międzynarodowym zespole
  • wykształcenie wyższe w dziedzinie IT lub pokrewne

Oferujemy:

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, w zespole profesjonalistów, bez sztywnych korporacyjnych barier i krępujących procedur
  • Udział w ciekawych projektach z wykorzystaniem nowoczesnych technologii informatycznych
  • Interesujące możliwości awansu i rozwoju zawodowego
  • Możliwość pracy w międzynarodowych projektach/zespołach
  • Pakiet Benefitów, m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta multisport
  • Lekcje angielskiego

Kandydatów prosimy o przesłanie życiorysu zawodowego (CV) pocztą elektroniczną za pomocą Aplikuj teraz

 

Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo kontaktu jedynie z wybranymi osobami.

 

EXENCE S.A.

 

Szwedzka 5

55-040 Bielany Wrocławskie

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Koordynator Projektu

Koordynator projektu to osoba wyznaczona do sprawowania pieczy nad realizacją projektu wykonywanego w danym obszarze. Do podstawowych...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...