Kierownik ds. rozwoju biznesu

Dodaj do ulubionych

CLEAN sp. z o.o.

Berlin (Niemcy)

Data publikacji: 25.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

5000.00 - 20000.00 PLN (za miesiąc netto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracę, Kontrakt B2BPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

CLEAN sp. z o.o.

 

Główna 3

09-100 Płońsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Clean Sp.zo.o - Agencja Pracy Tymczasowej poszukuje dla jednego z naszych Klientów kandydatów na stanowisko: Kierownik ds. rozwoju biznesu. Nasz klient to stabilna i dynamicznie rozwijająca się firma o ugruntowanej pozycji na rynku niemieckim, która poszukuje do swojego zespołu ambitnej i skutecznej osoby na stanowisko Business Development Managera, odpowiedzialnego za rozwój działalności oraz ekspansję usług agencji na terenie Niemiec.
 
Jeżeli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, doskonale czujesz się w środowisku HR oraz potrafisz budować partnerskie, długofalowe relacje z klientami - ta rola jest idealna dla Ciebie.

Kierownik ds. rozwoju biznesu

  • Miejsce pracy: Berlin (Niemcy)
  • Numer referencyjny: 1/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i partnerów biznesowych na rynku niemieckim (m.in. firmy produkcyjne, logistyczne, budowlane, przemysłowe).
  • Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami.
  • Negocjowanie warunków współpracy, przygotowywanie ofert handlowych oraz umów.
  • Analiza rynku, identyfikacja potrzeb klientów i poszukiwanie nowych szans rozwojowych.
  • Bliska współpraca z działem rekrutacji przy realizacji projektów międzynarodowych oraz zamówień kadrowych.
  • Reprezentowanie firmy podczas spotkań biznesowych, konferencji, targów i innych wydarzeń branżowych.
  • Raportowanie wyników, realizacja celów sprzedażowych oraz aktywny udział w tworzeniu strategii rozwoju.

Wymagania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, preferowane w branży HR / agencjach zatrudnienia.
  • Swobodne poruszanie się w obszarze sprzedaży usług HR oraz znajomość rynku APT (agencji pracy tymczasowej).
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny - poziom umożliwiający prowadzenie negocjacji).
  • Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, inicjatywa i silne nastawienie na wynik.
  • Wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność budowania profesjonalnych relacji.
  • Doświadczenie we współpracy z niemieckimi firmami będzie dużym atutem.
  • Prawo jazdy kat. B (czynne).

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + motywujący system prowizyjny powiązany z wynikami.
  • Realne możliwości rozwoju i awansu w strukturach organizacji.
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy.
  • Wsparcie merytoryczne i operacyjne zespołu oraz możliwość udziału w międzynarodowych projektach.

 

CLEAN sp. z o.o.

 

Główna 3

09-100 Płońsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

Kierownik do spraw rozwoju biznesu to stanowisko bardzo wymagające. Taka osoba jest odpowiedzialna za budowanie i rozwój...

Najnowsze publikacje

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...