Kierownik Techniczny

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Łoniów (świętokrzyskie)

Data publikacji: 06.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

19000.00 - 20000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dołącz do zespołu naszego Klienta jako Kierownik Techniczny i weź odpowiedzialność za kluczowy obszar funkcjonowania zakładu - niezawodność instalacji, sprawność urządzeń oraz skuteczne zarządzanie zespołem specjalistów.

 

Kierownik Techniczny

Miejsce pracy: Łoniów (świętokrzyskie)
Numer referencyjny: jobs.pl

Lokalizacja: Łoniów, pow. sandomierski

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • współpracę od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00,
  • wynagrodzenie podstawowe w zakresie 19 000 zł - 20 000 zł/mc brutto,
  • atrakcyjna premia roczna,
  • bogaty pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, wsparcie nauki języków obcych, dofinansowanie karty sportowej, PPK, program poleceń pracowniczych),
  • niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon, służbowy samochód),
  • pełne szkolenie stanowiskowe,
  • przyjazną atmosferę pracy.

Twoje główne zadania:

  • organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu specjalistów (mechaników, elektryków, energetyków i automatyków) w celu zapewnienia ciągłości działania zakładu,
  • odpowiedzialność za bezawaryjną pracę infrastruktury technicznej, instalacji (wodnych, grzewczych, wentylacyjnych, sprężonego powietrza) oraz urządzeń wspierających produkcję,
  • zarządzanie i kontrola pracy oczyszczalni ścieków oraz nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem kotłowni, hydroforni i stacji transformatorowej.
  • tworzenie i realizacja harmonogramów przeglądów, legalizacji i wzorcowań, a także bieżące doskonalenie procesów technicznych,
  • zapewnienie zgodnej z przepisami eksploatacji urządzeń podlegających UDT oraz prowadzenie pełnej dokumentacji technicznej,
  • współpraca z urzędami i partnerami zewnętrznymi w zakresie badań, dopuszczeń i odbiorów technicznych,
  • koordynacja projektów modernizacyjnych i nowych inwestycji - od fazy koncepcyjnej po wdrożenie i nadzór nad dokumentacją,
  • analiza potrzeb zakładu i rekomendowanie rozwiązań zwiększających efektywność oraz bezpieczeństwo pracy urządzeń,
  • skuteczne zarządzanie 25-osobowym zespołem - planowanie pracy, wyznaczanie celów, ocena wyników, rozwój kompetencji i wdrażanie nowych pracowników,
  • wspieranie kultury ciągłego doskonalenia - inicjowanie działań naprawczych i prewencyjnych w odpowiedzi na wyniki audytów.

Wymagania:

  • min. 5 lat doświadczenia w kierowaniu działem technicznym lub zarządzaniu infrastrukturą całego zakładu w branży FMCG - warunek konieczny
  • wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria przemysłowa, mechanika, elektrotechnika, budownictwo),
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
  • prawo jazdy kat. B,
  • aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna lub gotowość do jej wyrobienia,
  • mile widziane doświadczenie związane z produkcją koncentratów,
  • praktyczna umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych oraz skutecznego prowadzenia zespołu (automatycy, mechanicy, elektrycy i inne służby techniczne),
  • znajomość nowoczesnych metod i narzędzi zarządzania w przemyśle,
  • bardzo dobra wiedza techniczna w obszarze urządzeń elektrycznych i mechanicznych oraz znajomość aktualnych regulacji prawnych,
  • otwartość na rozwój i systematyczne podnoszenie kwalifikacji,
  • sprawna obsługa systemów Windows, pakietu MS Office; dodatkowym atutem będzie znajomość SAP,
  • wysokie kompetencje interpersonalne i przywódcze, zdolność do budowania autorytetu i motywowania zespołu,
  • umiejętność konstruktywnego rozwiązywania konfliktów oraz szukania kompromisów,
  • doskonała organizacja pracy, zdolność szybkiego podejmowania trafnych decyzji nawet w warunkach presji czasu,
  • odporność na stres i elastyczność w działaniu.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV poprzez formularz aplikacyjny lub kontakt pod numerem 574575486.

Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.



workhouse4you.pl Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Czy warto czekać na promocje black friday w 2025 roku?

Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...